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行業(yè)資訊
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?當前，人事軟件幾乎成為企業(yè)必備的管理軟件了，對于規(guī)模大一點的企業(yè)來說更是重要，畢竟他們在人事事務上會比普通企業(yè)更復雜，所以需要人事軟件來加大管理力度和提高管理效率。那人事軟件究竟具備了哪些功能，對于企業(yè)而言哪些更有實用性呢？
1.人事軟件具備哪些實用的功能？員工檔案管理
人事軟件能夠?qū)T工的檔案信息進行存儲，系統(tǒng)支持員工信息的新增、修改以及導入、導出，包含了員工的基本信息、教育信息、工作信息、合同協(xié)議等內(nèi)容，并支持員工隨時通過系統(tǒng)查閱和打印，以及開具相應在職證明等。
2.人事軟件具備哪些實用的功能？組織架構(gòu)管理
人事軟件支持對組織架構(gòu)的設立、修改和撤銷，支持對分、子公司的組織架構(gòu)管理，同樣也支持設立、修改和撤銷臨時組織，便于企業(yè)進行靈活的組織架構(gòu)管理，以應對各種以項目為核心的特殊管理情況。
3.人事軟件具備哪些實用的功能？考勤排班管理
考勤排班管理也是人事軟件的重要功能，它支持多種考勤模式，來應對企業(yè)多種不同場景的辦公區(qū)域考勤問題；同樣也支持對員工的排班管理，企業(yè)可以根據(jù)自身實際工作需要來設定不同班次的不同考勤時間和考勤地點，可以靈活的進行排班管理。
4.人事軟件具備哪些實用的功能？績效考核管理
人事軟件同樣也支持了績效考核管理功能，績效考核基本上是每家企業(yè)都會運用的一種管理方式，而如今人員信息管理系統(tǒng)包含了這項功能則能夠更好為企業(yè)做好人力資源管理服務?？冃Э己斯芾砉δ苤С謱冃Х桨傅淖远x，可以自行設定績效內(nèi)容、指標、權(quán)重、分值，再通過自評和上級評分的方式來進行績效結(jié)果評估。
5.人事軟件具備哪些實用的功能？員工薪酬管理
員工薪酬管理也是人事軟件的重要部分，它主要用于員工的薪酬管理，通過設定不同崗位的薪酬方案來對企業(yè)員工實行全面的薪酬管理，而且能夠很大程度地減少員工管理的部分，使企業(yè)的薪酬管理更加科學、精確和高效。
事實上，目前的人事軟件已不再是局限于員工檔案的管理，而是在多年的應用中逐漸隨著企業(yè)的需求的變化而衍生出更多實用的功能，從而來解決企業(yè)人力資源發(fā)展過程中遇到的一系列難題和場景。
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