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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
?眾所周知，計(jì)薪系統(tǒng)可以幫助企業(yè)很好的解決薪酬業(yè)務(wù)問題，并能幫助HR從日常的薪酬管理事務(wù)中解放出來，轉(zhuǎn)而投入更具有價(jià)值的人力資源管理工作中，幫助企業(yè)員工快速成長(zhǎng)，成為企業(yè)的核心人才。而了解過計(jì)薪系統(tǒng)的HR就會(huì)知道，目前在市場(chǎng)上有許多不同的品牌，除了在應(yīng)用對(duì)象上各有側(cè)重的行業(yè)，在價(jià)格上也有比較大的差異，通常一個(gè)計(jì)薪系統(tǒng)在市場(chǎng)上的報(bào)價(jià)由幾萬到幾十萬不等，那究竟是什么原因造成這個(gè)價(jià)格差異的呢？
1.計(jì)薪系統(tǒng)價(jià)格有差異的原因品牌是因?yàn)槎ㄎ徊煌?/span>
每個(gè)品牌的計(jì)薪系統(tǒng)面對(duì)的行業(yè)用戶不同，在進(jìn)入市場(chǎng)之初，就會(huì)受到該行業(yè)的一些影響下，逐漸調(diào)整計(jì)薪系統(tǒng)的功能和操作習(xí)慣，使得其品牌更加適應(yīng)這個(gè)行業(yè)，從而形成相應(yīng)定位。不同品牌的計(jì)薪系統(tǒng)各有自己擅長(zhǎng)的行業(yè)，比如擅長(zhǎng)制造業(yè)的品牌其計(jì)薪系統(tǒng)價(jià)格通常會(huì)比金融、服務(wù)行業(yè)的品牌價(jià)格低一些，所以通常不同行業(yè)的計(jì)薪系統(tǒng)會(huì)有價(jià)格差異。
2.計(jì)薪系統(tǒng)價(jià)格有差異的原因品牌是因?yàn)槎ㄖ菩枨蟛煌?/span>
如果用戶覺得計(jì)薪系統(tǒng)的現(xiàn)有功能依然無法解決自身需求，那么就需要進(jìn)行系統(tǒng)定制開發(fā)，如果有這個(gè)需求，對(duì)應(yīng)的價(jià)格就會(huì)不一樣。由于在計(jì)薪系統(tǒng)的基礎(chǔ)上新增功能，屬于系統(tǒng)定制開發(fā)，這就要看該公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)的實(shí)力情況，如果實(shí)力較好，研發(fā)周期就短，相應(yīng)的價(jià)格也就比較低；相反，研發(fā)周期長(zhǎng)，價(jià)格一定會(huì)比較高的，人工即是成本。
3.計(jì)薪系統(tǒng)價(jià)格有差異的原因品牌是因?yàn)椴渴鸱绞讲煌?/span>
計(jì)薪系統(tǒng)其實(shí)有兩種系統(tǒng)安裝使用模式，一個(gè)是本地部署服務(wù)器進(jìn)行系統(tǒng)安裝，另一個(gè)是提供賬號(hào)登錄來使用架設(shè)云端服務(wù)器中的計(jì)薪系統(tǒng)。這兩種各有優(yōu)缺點(diǎn)，本地部署的方式價(jià)格成本高，還需要人員定期維護(hù)，但是具備數(shù)據(jù)安全、傳輸穩(wěn)定、操作反應(yīng)快的特點(diǎn)；SaaS系統(tǒng)則不需要在企業(yè)架設(shè)服務(wù)器，直接通過網(wǎng)頁(yè)端、移動(dòng)端進(jìn)行云端計(jì)薪系統(tǒng)登錄即可使用，缺點(diǎn)是數(shù)據(jù)穩(wěn)定性低、操作體驗(yàn)容易受網(wǎng)絡(luò)影響，一些功能都是標(biāo)準(zhǔn)化的，無法進(jìn)行定制，但是整體價(jià)格低，很適合一些中小企業(yè)使用。
4.計(jì)薪系統(tǒng)價(jià)格有差異的原因品牌是因?yàn)楦顿M(fèi)方式不同
計(jì)薪系統(tǒng)有兩種不同的付費(fèi)模式，一個(gè)是買斷制，就是直接花多少錢買下軟件終身使用權(quán)，基本上目前絕大多數(shù)計(jì)薪系統(tǒng)都是這種購(gòu)買模式；另一種就是按年付費(fèi)，就是花少量的錢來獲得一年的使用期，有需要可以繼續(xù)續(xù)費(fèi)。從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度來看，直接買斷軟件的使用權(quán)要比年付費(fèi)制劃算很多。對(duì)于一些小企業(yè)則可以選擇按年付費(fèi)制來暫時(shí)過渡使用一下，等企業(yè)發(fā)展壯大可以考慮直接買斷。
那么，了解清楚以上這四種原因，相信企業(yè)就能明白為什么市面上的計(jì)薪系統(tǒng)價(jià)格會(huì)有差異了，當(dāng)然，對(duì)于企業(yè)而言，其實(shí)最重要的還是要根據(jù)自身的需求來進(jìn)行系統(tǒng)選型，之后再綜合自身的財(cái)政能力選擇價(jià)格上更有談判優(yōu)勢(shì)的計(jì)薪系統(tǒng)。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海HCM系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
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