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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
?一般來(lái)講，市場(chǎng)上的計(jì)薪系統(tǒng)可分為SaaS和本地化部署兩種模式，而無(wú)論是哪種模式的計(jì)薪系統(tǒng)都是可以給企業(yè)提供完整的薪酬管理服務(wù)的。不過(guò)，當(dāng)前仍然還有很多企業(yè)分不清SaaS計(jì)薪系統(tǒng)和本地化部署計(jì)薪系統(tǒng)的區(qū)別。那下面我們將來(lái)闡述這種模式的區(qū)別，以及企業(yè)選擇哪種部署方式會(huì)更好？
1.計(jì)薪系統(tǒng)選擇SaaS
SaaS計(jì)薪系統(tǒng)是將所有數(shù)據(jù)都放置到云端服務(wù)器中，企業(yè)可以通過(guò)網(wǎng)頁(yè)、app等端口進(jìn)行使用和登陸。
（1）SaaS計(jì)薪系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)：大幅減少企業(yè)本地化部署SaaS計(jì)薪系統(tǒng)的成本，無(wú)需為本地搭建服務(wù)器及網(wǎng)絡(luò)部署耗費(fèi)成本，也無(wú)需為后續(xù)的設(shè)備維護(hù)花費(fèi)人力物資成本。SaaS計(jì)薪系統(tǒng)可以使用薪酬管理系統(tǒng)中標(biāo)準(zhǔn)化的功能模塊。
（2）SaaS計(jì)薪系統(tǒng)的劣勢(shì)：由于計(jì)薪系統(tǒng)部署在公有云端服務(wù)器內(nèi)，是一種通用型的系統(tǒng)，在功能上只能是提供標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，無(wú)法為單個(gè)企業(yè)進(jìn)行功能模塊的定制開(kāi)發(fā)，另外，企業(yè)的薪酬管理數(shù)據(jù)均在服務(wù)商的云端數(shù)據(jù)中，在數(shù)據(jù)的安全性和穩(wěn)定性上有一定的風(fēng)險(xiǎn)。
2.計(jì)薪系統(tǒng)選擇本地化部署
本地化部署計(jì)薪系統(tǒng)是指將系統(tǒng)整體安裝在企業(yè)自己本地的服務(wù)器機(jī)房?jī)?nèi)，并部署相關(guān)網(wǎng)絡(luò)，僅供企業(yè)內(nèi)部使用。本地化部署的計(jì)薪系統(tǒng)也支持網(wǎng)頁(yè)、APP等多種設(shè)備終端進(jìn)行登錄和管理。
（1）本地化部署計(jì)薪系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)：本地化部署的計(jì)薪系統(tǒng)在數(shù)據(jù)安全性和穩(wěn)定性上更具優(yōu)勢(shì)，系統(tǒng)一般是一次性購(gòu)買無(wú)限期使用。本地化部署可以根據(jù)企業(yè)的要求進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)，能夠更好的滿足企業(yè)需求，另外本地部署的網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定性高，反應(yīng)速度快，操作體驗(yàn)好。
（2）本地化部署計(jì)薪系統(tǒng)的劣勢(shì)：本地化部署計(jì)薪系統(tǒng)需要企業(yè)購(gòu)置獨(dú)立服務(wù)器，并進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)配置，后續(xù)還需要投入技術(shù)人員進(jìn)行設(shè)備維護(hù)，因此需要投入的成本較高。
綜合來(lái)說(shuō)，SaaS計(jì)薪系統(tǒng)和本地化部署計(jì)薪系統(tǒng)各有優(yōu)劣之處，只不過(guò)SaaS計(jì)薪系統(tǒng)更適合沒(méi)有特殊需求和成本有限的小企業(yè)使用，而需求情況復(fù)雜，或是中大型企業(yè)更適合選擇本地化部署模式為自己打造合適的計(jì)薪系統(tǒng)。
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