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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
?眾所知周,績效管理在人力資源管理中的重要性日益凸顯,對組織戰(zhàn)略的有效實現(xiàn)起著極為關(guān)鍵的影響。但是，由于績效管理工作落實情況相對比較復(fù)雜，考核過程也很難實現(xiàn)透明化，所以所統(tǒng)計出來的數(shù)據(jù)結(jié)果以及評價都是不服眾的。為此，各行業(yè)企業(yè)紛紛開始選型績效管理系統(tǒng)來推動企業(yè)內(nèi)部的考核工作。那么，企業(yè)如何選擇績效管理系統(tǒng)，才能帶來更多的優(yōu)勢呢？
1.企業(yè)如何選擇績效管理系統(tǒng)——看產(chǎn)品成熟度
績效管理系統(tǒng)是一個專業(yè)度極高的軟件，技術(shù)開發(fā)能力并不是主要的，要求最高的是績效管理認知的深度，要熟悉國內(nèi)國情及各行業(yè)績效管理現(xiàn)狀，了解各類績效管理制度的流程和實現(xiàn)邏輯，唯有這樣才能開發(fā)出真正滿足實際需求的軟件，且系統(tǒng)還要經(jīng)過市場的驗證，成熟、穩(wěn)定、安全等都要考量。
2.企業(yè)如何選擇績效管理系統(tǒng)——看實施交付
績效管理系統(tǒng)并不是一個簡單的項目，因為每個企業(yè)都有不同的績效考核制度，因此個性化程度比較強，這也導(dǎo)致了實施交付周期會相對較長。那么自然會有各種各樣的問題，這就要求了軟件商團隊的實施經(jīng)驗、交付能力了！能否面對各種困難高效解決，這是考察重點！
3.企業(yè)如何選擇績效管理系統(tǒng)——售后服務(wù)
績效管理系統(tǒng)的上線測試和運行、員工培訓、使用維護，以及后續(xù)的功能擴展或系統(tǒng)升級等方面是一個長期的過程，這要求了系統(tǒng)廠商需提供專業(yè)的售后服務(wù)，這是企業(yè)正常穩(wěn)定運營的基礎(chǔ)。
總而言之，企業(yè)在選擇績效管理系統(tǒng)時，除了功能和價格外，還要注意產(chǎn)品成熟度、實施交付周期和服務(wù)方面，這樣才能更快地落地績效管理制度，發(fā)掘潛在人才。
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