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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)發(fā)飛速發(fā)展，計(jì)算機(jī)運(yùn)用逐漸深入到各行各業(yè)。企業(yè)的員工管理正朝著追求高效率、低成本、穩(wěn)定可靠的方向發(fā)展，為此企業(yè)需要一個(gè)功能完善,性能穩(wěn)定的員工信息管理系統(tǒng)。企業(yè)員工管理工作是目前企業(yè)各項(xiàng)工作中的重點(diǎn)工作之一，如何能科學(xué)有效的開(kāi)展好管理工作，是當(dāng)前企業(yè)普遍關(guān)心的問(wèn)題。因此，實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工作的信息化管理有著十分重要的意義。那么，員工管理系統(tǒng)需求分析的步驟有哪些呢？
一、項(xiàng)目背景分析
員工管理系統(tǒng)人力資源管理模塊以經(jīng)營(yíng)管理為基礎(chǔ)，采用成熟、先進(jìn)的計(jì)算機(jī)軟、硬件集成技術(shù)，融入科學(xué)的人事管理思想和模式，對(duì)企業(yè)及其下屬公司的人事信息進(jìn)行采集、儲(chǔ)存、加工、處理和分析，使其及時(shí)準(zhǔn)確地反映企業(yè)的人事聘用狀況、人員流動(dòng)情況、薪資情況等人事信息，為各層管理者提供快速準(zhǔn)確的人事管理依據(jù)與輔助決策數(shù)據(jù)。項(xiàng)目背景就是基于人力資源管理在企業(yè)發(fā)展中的重要作用而開(kāi)發(fā)的，使公司能更好的管理人力資源，提高企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。
二、任務(wù)概述分析
充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求，進(jìn)一步優(yōu)化和再造管理流程：使人力資源的管理更為高效和科學(xué)，數(shù)據(jù)更為準(zhǔn)確。完善人力資源決策支持系統(tǒng)，及時(shí)提供相關(guān)數(shù)據(jù)：使基于員工管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)的決策更為直觀和精確。增強(qiáng)員工自助服務(wù)的功能，簡(jiǎn)化人力資源事務(wù)性的管理流程：使人力資源部門的人員有更多的時(shí)間和精力用于人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃。完善員工管理系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理功能，建立流程引擎和角色管理機(jī)制：使得達(dá)到降低成本，提高效率，合理利用人才，改進(jìn)員工服務(wù)模式的目的。
三、功能需求分析
員工管理系統(tǒng)由人員信息管理子系統(tǒng)，薪資管理子系統(tǒng)，招聘管理子系統(tǒng)，培訓(xùn)管理子系統(tǒng)，人才管理子系統(tǒng)，流程管理子系統(tǒng)，考勤管理子系統(tǒng)組成，今后還可以根據(jù)發(fā)展需要添加相關(guān)系統(tǒng)。
四、結(jié)論
員工管理系統(tǒng)的是以提高管理水平為總目標(biāo)，為企業(yè)員工和企業(yè)提供更完善的信息服務(wù)，最大范圍地滿足企業(yè)的需求。這些改進(jìn)能促進(jìn)企業(yè)管理工作的豐富化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，提高管理水平和管理效率。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
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