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2021年4月15日，棲霞市人民政府轉發(fā)棲霞市人社局所發(fā)布的“就業(yè)見習補貼政策”，下面HR跟著我們具體來看看政策內容吧。
1.棲霞市就業(yè)見習補貼政策：就業(yè)見習概述
就業(yè)見習是組織未處于就業(yè)狀態(tài)的離校3年內高校畢業(yè)生和16-24周歲青年到企事業(yè)單位、社會組織等用人單位實踐訓練、提升就業(yè)能力的就業(yè)扶持措施。對吸納符合條件人員參加就業(yè)見習并按月支付見習人員見習期間基本生活補助（不低于當地月最低工資標準）的就業(yè)見習基地，給予一定標準的就業(yè)見習補貼，用于支付見習人員見習期間基本生活費、為見習人員辦理人身意外傷害保險，以及對見習人員的指導管理費用。就業(yè)見習補貼期限為3-6個月，補貼標準為當地月最低工資標準的60%，對見習期滿留用率達到50%的見習基地，補貼標準提高10%。
用人單位通過山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網申報設立就業(yè)見習基地、發(fā)布見習崗位、組織見習人員網上選崗報名、上傳簽訂好的《山東省見習協(xié)議書》、進行見習上崗或終止登記，實現見習全程網上管理。經就業(yè)主管部門線上審核通過后，見習基地和見習人員履行見習協(xié)議。見習期一般3-6個月。見習期間，見習單位應按月給予見習人員不低于當地最低工資標準的基本生活補助，并為見習人員購買意外傷害保險或不低于意外傷害保險保障范圍的其他險種。見習結束后，見習單位可向所在地縣市區(qū)人力資源社會保障部門申請就業(yè)見習補貼（具體流程見第五部分操作指南）。
2.棲霞市就業(yè)見習補貼政策：見習基地設立條件
申請設立就業(yè)見習基地的單位應具備法人資格，依法經營，制度健全，管理規(guī)范，社會信譽良好，具備完善的勞動保護措施、勞動安全衛(wèi)生條件和職工教育培訓體系，每年能夠提供10個以上有一定業(yè)務知識和技術技能含量的見習崗位。
3.棲霞市就業(yè)見習補貼政策：見習對象范圍
（1）畢業(yè)起3年內（以畢業(yè)證書所載時間為準），參加見習時未處于就業(yè)狀態(tài)的全日制普通高校畢業(yè)生，可以高校畢業(yè)生身份參加見習；除上述人員外，其他登記失業(yè)或未在本市辦理就業(yè)登記的16-24周歲青年，可以16-24周歲青年的身份參加見習。
（2）畢業(yè)前3個月（以畢業(yè)證書所載時間為準）尚未落實工作單位的全日制普通高校畢業(yè)生可參加就業(yè)見習，見習人員畢業(yè)后，見習單位與其網簽就業(yè)協(xié)議、簽訂勞動合同且辦理就業(yè)登記的，畢業(yè)生畢業(yè)前參加見習的時段也可按規(guī)定給予見習單位見習補貼。
（3）當前已網簽就業(yè)協(xié)議或已辦理就業(yè)登記的畢業(yè)3年內高校畢業(yè)生，在解除網簽就業(yè)協(xié)議并辦理失業(yè)登記后，可以高校畢業(yè)生身份參加見習，但不得在原網簽就業(yè)協(xié)議或辦理就業(yè)登記的單位參加見習。中專、自考、函授、網絡教育等學歷畢業(yè)生不得以高校畢業(yè)生身份參加見習，但符合16-24周歲青年身份的，可以社會青年身份參加見習。對建檔立卡貧困家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭青年，以及缺乏工作經歷的青年，優(yōu)先提供見習機會。
4.棲霞市就業(yè)見習補貼政策：見習人員待遇及見習補貼標準
（1）見習期間，就業(yè)見習基地須為參加見習人員購買人身意外傷害保險或不低于意外傷害保險保障范圍的其他險種，并按月發(fā)放不低于當地最低工資標準的基本生活補助。對見習滿7個工作日、不滿15個工作日的月份，生活補助減半發(fā)放；對見習不滿7個工作日的月份，可不發(fā)放生活補助。鼓勵有條件的見習單位提高見習人員待遇、購買附加險種，對在本單位參加見習后留用的人員縮短或免除試用期，以吸引更多符合條件人員參加見習。
（2）見習期滿，鼓勵見習基地留用見習人員，依法及時簽訂勞動合同，繳納社會保險。對按規(guī)定給予見習人員生活補貼的見習基地，可向所在地縣市區(qū)人力資源社會保障部門申請見習補貼。自2020年2月起，將見習補貼標準由當地月最低工資標準的50%提高至60%。
（3）自2020年5月起，對見習期滿留用率達到50%以上的見習單位，見習補貼標準提高至當地月最低工資標準的70%。留用率按照見習單位申請補貼時，留用人數占申請見習補貼人數的比例計算。
（4）自2020年2月起，以高校畢業(yè)生身份參加就業(yè)見習滿3個月后，剩余見習期見習單位可為其繳納社會保險（視為提前留用），并繼續(xù)享受乘剩余見習月份的就業(yè)見習補貼。其中，2020年4月30日起至2020年12月31日前，以高校畢業(yè)生身份參加見習的人員，見習期未滿見習單位提前留用，并與其簽訂勞動合同且辦理就業(yè)登記的，給予見習單位剩余期限見習補貼（未申領提前留用月份的見習補貼或見習期滿正常留用的，可按規(guī)定享受中小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生一次性吸納就業(yè)補貼、小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生社會保險補貼、小微企業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼等就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼政策）。除上述情形外，其他見習期未滿提前留用的情形，提前留用后的剩余見習期限不發(fā)放見習補貼。
（5）自2020年9月25日起，對見習期未滿提前離崗人員，見習單位應根據煙人社字[2019]48號文件規(guī)定給予生活補助，并相應申領見習補貼。其中，提前離崗時，對參加見習滿1個月的月份、發(fā)放生活補助不低于當地最低工資標準且購買意外傷害保險的，足額發(fā)放當月見習補貼；對見習15天以上不滿1個月的月份、發(fā)放生活補助不低于當地最低工資標準50%且購買意外傷害保險的，發(fā)放足月見習補貼的50%；對見習不足15天、未購買意外傷害保險或生活補助發(fā)放額不足當地最低工資標準50%的月份，不予發(fā)放見習補貼。
5.棲霞市就業(yè)見習補貼政策：操作指南
（1）單位用戶
①見習基地申請：用人單位進入山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網，登錄“單位賬戶”（網址：http://www.sdgxbys.cn/platform/service/user/index)，通過“見習基地申請”欄目，填寫單位簡介、單位聯系信息、近年專業(yè)及人數需求、見習指導師資隊伍情況、上傳就業(yè)見習管理制度（內容包括見習管理、培訓計劃、帶教計劃、工作安排、福利待遇等）和社保繳費憑證等材料，并聯系單位所在地就業(yè)主管部門審核。
②發(fā)布見習崗位：單位成功申請成為見習基地后，需通過“見習崗位管理”欄目新增見習崗位，并聯系所在地就業(yè)主管部門線上審核發(fā)
③見習報名管理：學生線上報名見習崗位后，單位需要進行審核，錄入上崗登記，上傳見習協(xié)議照片，并聯系所在地就業(yè)主管部門線上審核。
④上崗人員管理：對見習結束的人員，單位登錄見習系統(tǒng)進行終止見習登記，選擇終止原因類型和終止見習日期，填寫具體原因后點擊保存即可生成《山東省見習終止證明》，可導出《山東省就業(yè)見習基本生活補助經費花名冊》，下載《山東省見習鑒定表》。
（2）見習人員個人用戶
①登錄系統(tǒng)提交見習意向：2019屆及以后的高校畢業(yè)生進入山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網，登錄個人賬戶（網址：http://www.sdgxbys.cn/platform/service/user/index),通過“未就業(yè)畢業(yè)生見習”欄目，點擊“填寫就業(yè)見習意向表”，提交申請即可；16-24周歲社會青年、師范畢業(yè)生及17-18屆畢業(yè)生需要通過網站首頁中的“就業(yè)見習”欄目（網址：http://www.sdgxbys.cn/platform/service/traineestu/stu/unemployment/index)登錄后，點擊“填寫就業(yè)見習意向表”，提交申請即可。
②報名：高校畢業(yè)生或社會青年登錄“就業(yè)見習”欄目后，可通過搜索框找到見習單位發(fā)布的崗位，選擇崗位點擊報名按鈕即可報名參加見習。
③見習崗位查詢：高校畢業(yè)生或社會青年報名后可在已報見習崗位管理中查看自己已經報名過的崗位。
6.棲霞市就業(yè)見習補貼政策咨詢電話
咨詢電話：0535-5210409
由上可見，就業(yè)見習補貼政策的內容其實并不復雜，同時以上所給予的分類也足以讓HR更快地掌握這項人力資源管理政策。只不過，當文字變成現實操作時，HR還是需要多積累經驗，這樣才能幫助企業(yè)申請到該項福利政策，減少用工成本。
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