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在完整了解了國內各地區(qū)最低工資標準政策后，HR是不是也想知道關于國外的最低工資標準情況呢？其實，由于國家政策和制度的不同，國外最低工資標準也是存在較大差異。那么，為了讓HR更好在人力資源管理領域存儲更多的拓展知識，今天專門整理了華律網上關于美國、荷蘭、日本、韓國最低工資標準相關內容，趕緊過來仔細看看吧。
1.美國最低工資標準
全美有16個州和一個海外領地的法律規(guī)定最低工資標準與聯(lián)邦標準一致，即每小時7.25美元，它們是：佐治亞州、艾奧瓦州、愛達荷州、印第安納州、堪薩斯州、肯塔基州、北卡羅萊納州、北達科他州、新罕布什爾州、俄克拉荷馬州、賓夕法尼亞州、得克薩斯州、猶他州、弗吉尼亞州、威斯康星州、懷俄明州和波多黎各。
還有5個州自己沒有最低工資標準，它們執(zhí)行聯(lián)邦的法律，所以也是每小時7.25美元：阿拉巴馬州、路易斯安那州、密西西比州、南卡羅萊納州和田納西州。
其他地方，包括29個州、首都華盛頓哥倫比亞特區(qū)和兩個海外領地的最低工資都高于聯(lián)邦標準，最高的是首都華盛頓，為每小時14美元，最低的伊利諾伊州、內華達州和關島也有8.25美元。另外有一個海外領地，即北馬里亞納群島，因為不受聯(lián)邦法律制約，其最低工資略低于聯(lián)邦標準，為每小時7.05美元。
2.荷蘭最低工資標準
2019荷蘭法定勞工最低工資：
（1）30歲及以上的高技術移民每月最低工資為4.500歐元，不包括8%的假期津貼。
（2）30歲以下的高技術移民每月最低工資為3.299歐元，不包括8%的假期津貼。對于剛畢業(yè)，凡是在SearchYear(Zoekjaar)找到工作的小伙伴們來說，不管你的年齡如何，適用于KM的最低工資標準皆為2364歐元(相較于去年上漲50歐元)。
3.日本最低工資標準
一個普通日本工人一個小時一千日元左右(男工)，加班工資上乘25%(含星期六)，深夜加班上乘50%，星期天，法定節(jié)假日上乘35%，每個月的工資能領多少，要看自己的工作時間。
中國人去日本打工的話，叫研修生。第一年是按月發(fā)工資的，有6萬的，也有8萬的(一天8小時加班另算)，第二年是技能實習生，按小時計算，一小時700日元左右(日本法定最低線附近)，加班上乘25%，深夜加班上乘50%，每月工資也要看自己的工作時間。第三年，在第二年的基礎上每小時加幾十日元不等?？醋约旱墓ぷ髂芰?。學歷高低確實工資有所差異，但要看畢業(yè)后所進入的公司如何，像“豐-田”“松-下”等大公司，工資非常高。
4.韓國最低工資標準
韓國最低工資委員會在韓國世宗政府大廈召開的第11次全員會議結束。經過勞資雙方的激烈討論和表決，最終決定從18年開始將韓國勞動者每小時最低收入調整為7530韓元(約合45.21元人民幣)。
其實，了解國外最低工資標準的好處不僅僅在于拓展相關知識，更重要的是當企業(yè)有國外拓展業(yè)務時，HR就有可能運用到這些政策信息來處理人力資源管理工作了。所以，除了領域內的相關政策外，HR也可以在空閑時期拓展國外的相關政策信息，從而來提高自身在人力資源管理領域的專業(yè)素質。
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