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近日，江西、黑龍江、陜西等多個省份宣布上調(diào)2021年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，還有一些地區(qū)也確定上漲并在醞釀上漲方案。那么，我們知道，勞動報酬是不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，這是國家的強(qiáng)制性規(guī)定。同時，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少也會進(jìn)行一次調(diào)整，那么當(dāng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后，HR在處理人力資源管理事務(wù)時總避免不了會遇到職工的詢問，即最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包括五險一金？
其實這是一個非常常見的疑問，下面我們將以深圳市為例，看看法律是怎么規(guī)定的。
1.最低工資標(biāo)準(zhǔn)舉例
以深圳為例，深圳市2020年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2200元/月。假設(shè)一家深圳公司和員工約定的月工資標(biāo)準(zhǔn)恰好是2200元/月，而在扣除了社會保險費(fèi)、公積金后，員工實際拿到手的工資，可能不到2000元。
此時，該公司的做法，是否符合當(dāng)?shù)刈畹凸べY的要求？或者說，深圳地區(qū)勞動者實際拿到手的工資，是“不得低于2200元/月”，還是“可以低于2200元/月”？
2.最低工資標(biāo)準(zhǔn)法律規(guī)定
關(guān)于最低工資，原勞動和社會保障部發(fā)布的《最低工資規(guī)定》正文第六條、附件第一條作出了相關(guān)規(guī)定：第六條 確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。
確定和調(diào)整小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)在頒布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，考慮單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)和基本醫(yī)療保險費(fèi)因素，同時還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動者在工作穩(wěn)定性、勞動條件和勞動強(qiáng)度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。
所以，根據(jù)上述《最低工資規(guī)定》的規(guī)定，各地方政府在“測算”本地區(qū)“最低工資”時，一般是需要考慮“社會保險費(fèi)”和“住房公積金”的。即，各地區(qū)的最低工資，一般是要包括“社會保險費(fèi)”和“住房公積金”的。
3.最低工資標(biāo)準(zhǔn)各地具體做法
（1）全國絕大部分地區(qū)，最低工資包含社會保險費(fèi)和住房公積金。
包括深圳在內(nèi)的全國絕大部分地區(qū)，最低工資是包含社會保險費(fèi)和住房公積金的。
以深圳為例，本文開篇時提出的問題，正確答案是：深圳地區(qū)勞動者實際拿到手的工資，是可以低于2200元/月的——但在扣除社會保險費(fèi)及公積金之前，不得低于2200元/月。
（2）北京、上海，最低工資不包含社會保險費(fèi)和住房公積金。
與其他地區(qū)相比，北京、上海兩地的最低工資的含金量是比較高的，因為其公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是不包含社會保險費(fèi)和公積金的。
因此，北京、上海的歷年最低工資也許在數(shù)字上沒有深圳高，但當(dāng)?shù)貏趧诱邔嶋H拿到手的“最低工資”，可能會比深圳地區(qū)高——因為不需要扣除社保費(fèi)和公積金。
大家在對比各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)時，如果沒有留意到北京和上海的這個特殊情況，所得出來的最低工資排名，是沒有太大意義的。
（3）江蘇，最低工資包含社會保險費(fèi)，但不包含住房公積金。
江蘇地區(qū)比較特殊，當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)包含社會保險費(fèi)，但不包含住房公積金，需要注意。
由此可見，全國不同地區(qū)，對于最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含“五險一金”的回答是不一樣的。所以這也需要HR能夠熟知當(dāng)?shù)氐恼咔闆r，從而及時為員工答疑解惑。而了解相應(yīng)的政策信息對于HR來講，也是有效提高人力事務(wù)處理效率的重要途徑之一。
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