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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
云計算在HRMS行業(yè)的崛起2018年全球人力資源部管理系統(tǒng)市場占比157.8億美元，預計2019-2027年預測期內將以7.5%的復合年增長率增長，到2027年將達到300.6億美元。2021年人力資源部管理系統(tǒng)市場：人力資源部門不斷采用勞動力分析解決方案、機器人流程自動化技術、人力資源部門快速發(fā)展趨勢。那么，人力資源部管理系統(tǒng)如何幫助企業(yè)進行勞動力分析？
就業(yè)危機和經濟水平使雇主顯得輕率。使用勞動力分析來評估員工的個人表現(xiàn)，并確保公司的持續(xù)增長能夠成功推動需求。勞動力分析解決方案通過其分析薪酬、福利和其他員工變量的能力，正在轉變人力資源管理。這些解決方案也用于分析和增強特定項目的勞動力分配。
根據(jù)2015年的一項調查，約82%的組織計劃在未來三年內增加大數(shù)據(jù)在人力資源行業(yè)的使用。世界各地的公司都認識到與人才相關的數(shù)據(jù)在管理保留、招聘和辭職方面的重要性。勞動力分析研究員工數(shù)據(jù)的行為，以做出更好的勞動力決策。這有助于提高現(xiàn)有員工的效率，而不是雇傭額外的員工，并提高了選擇標準。
勞動力分析解決方案使企業(yè)能夠檢查來自許多人力資源管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)，并根據(jù)其分析做出假設。這些解決方案可以讓企業(yè)在保留、招聘和員工參與方面找到最佳實踐。因此，對勞動力分析解決方案的需求越來越大，這推動了人力資源部管理系統(tǒng)市場的發(fā)展。
人力資源部管理系統(tǒng)市場按組件、企業(yè)規(guī)模、終端用戶細分?；诮M件，人力資源部管理系統(tǒng)市場分為解決方案和服務；解決方案進一步細分為核心人力資源、招聘、人才管理、勞動力規(guī)劃分析等。服務進一步分為專業(yè)服務和托管服務。
專業(yè)服務進一步細分為集成與部署、支持與維護、培訓與咨詢。按照企業(yè)規(guī)模，人力資源部管理系統(tǒng)市場已經細分為大企業(yè)和中小企業(yè)。根據(jù)最終用戶，人力資源部管理系統(tǒng)市場可以細分為BFSI、政府、醫(yī)療保健、信息技術和電信、制造、零售等。
此外，基于地理位置，人力資源部管理系統(tǒng)市場已經廣泛傳播到北美、歐洲、亞太地區(qū)、中東和非洲以及南美。在人力資源部管理系統(tǒng)市場中，仍有許多數(shù)字人力資源管理系統(tǒng)是運行良好的市場參與者。
全球人力資源部管理系統(tǒng)的整體市場規(guī)模是通過使用一級和二級來源獲得的。研究過程從詳細的二次研究開始，利用內部和外部資源獲得與全球人力資源部管理系統(tǒng)市場相關的定性和定量信息。它還根據(jù)為全球區(qū)域提供的所有細分市場，提供了人力資源部管理系統(tǒng)市場的概述和預測。
新一代人力資源管理一體化解決方案提供商紅海云所開發(fā)的成熟產品紅海eHR能全面滿足大中型企業(yè)人力資源管理應用場景，并為企業(yè)提供覆蓋組織人事、考勤、薪資、招聘、績效等人力資源業(yè)務全流程的一體化解決方案，推動企業(yè)人力資源管理數(shù)字化建設進程，實現(xiàn)降本增效。
