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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
當(dāng)人力資源管理政策發(fā)生改變時(shí)，HR管理人員總會第一時(shí)間去了解相應(yīng)的訊息，從而為企業(yè)的權(quán)益以及正常運(yùn)行打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。那么，關(guān)于此次企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼有點(diǎn)問題的通知，究竟能讓HR學(xué)習(xí)哪些內(nèi)容呢？
1.技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)對象
依法與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同并取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書(以下簡稱“職業(yè)資格證書”)的職工，均可申領(lǐng)崗位技能提升補(bǔ)貼(以下簡稱“技能提升補(bǔ)貼”)，具體如下：
（1）對參加失業(yè)保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)滿1年(以下簡稱“參保繳費(fèi)滿1年”)，并取得初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)職業(yè)資格證書職工的技能提升補(bǔ)貼資金，從失業(yè)保險(xiǎn)基金或失業(yè)保險(xiǎn)基金支持職業(yè)技能提升行動(dòng)資金(以下簡稱提升行動(dòng)資金)中列支。
（2）其他依法與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同并取得職業(yè)資格證書職工的技能提升補(bǔ)貼資金從提升行動(dòng)資金中列支。但對于企業(yè)出資組織培訓(xùn)的，補(bǔ)貼直補(bǔ)企業(yè)。
以上取得職業(yè)資格證書時(shí)間為職業(yè)資格證書核發(fā)時(shí)間，具體指2019年7月31日至2021年12月31日。
2.技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
（1）初級(五級)證書1500元；
（2）中級(四級)證書2000元；
（3）高級(三級)證書2500元；
（4）技師(二級)3500元；
（5）高級技師(一級)5000元。
各市人力資源社會保障部門、財(cái)政部門可在規(guī)定的原則上結(jié)合實(shí)際適當(dāng)提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。同一職業(yè)同一等級不可重復(fù)享受，且每人每年不超過3次。自2019年7月31日起，對參保繳費(fèi)滿1年并取得初級、中級、高級職業(yè)資格證書職工的技能提升補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對2019年7月31日以來已申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼的職工，補(bǔ)貼金額低于上述標(biāo)準(zhǔn)的可予補(bǔ)差，所需資金從原渠道列支。
3.技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)程序
（1）職工申請。符合條件的企業(yè)職工，應(yīng)在取得職業(yè)資格證書之日起12個(gè)月內(nèi)，由本人或所在企業(yè)統(tǒng)一代職工到當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)部門申領(lǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼(在省本級繳納失業(yè)保險(xiǎn)的到省就業(yè)和人才服務(wù)中心申領(lǐng)補(bǔ)貼)。其中，2019年7月31日至2019年12月31日取得職業(yè)資格證書的，申領(lǐng)補(bǔ)貼截止日期為2020年12月31日(下同)。申請時(shí)須提交以下材料：
①《企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼申請表(職工)》(附件1);
②申請者本人身份證復(fù)印件;
③申請者本人勞動(dòng)合同復(fù)印件。
（2）企業(yè)申請
企業(yè)出資組織培訓(xùn)的，由企業(yè)在職工取得職業(yè)資格證書之日起12個(gè)月內(nèi)，到當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)部門申領(lǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。該部分職工不含參保繳費(fèi)滿1年并取得初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)職業(yè)資格證書的職工。申領(lǐng)時(shí)須提交以下材料：
①《企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼申請表(企業(yè))》(附件2);
②取得職業(yè)資格證書的職工勞動(dòng)合同復(fù)印件;
③職工簽字確認(rèn)的花名冊;
④如企業(yè)出資委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn)的，還應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)(非稅收入票據(jù))或稅務(wù)發(fā)票復(fù)印件。
（3）審核。公共就業(yè)服務(wù)部門通過中華人民共和國人力資源社會保障部國家職業(yè)資格證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)(http://zscx.osta.org.cn和http://jndj.osta.org.cn)或遼寧職業(yè)資格工作網(wǎng)(www.ln.osta.org.cn)對職業(yè)資格證書進(jìn)行審核。
（4）公示。審核通過的，由公共就業(yè)服務(wù)部門向社會公示企業(yè)名稱、補(bǔ)貼人員名單(含隱蔽或遮擋部分?jǐn)?shù)字的身份證號碼)、補(bǔ)貼金額、職業(yè)資格證書等級和核發(fā)時(shí)間。公示期為5個(gè)工作日。
（5）撥付。公示無異議的，公共就業(yè)服務(wù)部門將補(bǔ)貼人員名單、補(bǔ)貼金額、企業(yè)或個(gè)人銀行賬戶信息等相關(guān)材料報(bào)同級財(cái)政部門復(fù)核后，按規(guī)定撥付補(bǔ)貼。
由此可見，對于技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼這項(xiàng)人力資源管理政策，還是存在許多內(nèi)容需要HR去學(xué)習(xí)和掌握的。而所謂實(shí)踐出真知，HR只有真正讓自己置身于企業(yè)中，才能不斷去了解相關(guān)政策以及對企業(yè)有益的信息，從而幫助企業(yè)更好地成長。
