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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
眾所周知，生育保險(xiǎn)是由國(guó)家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，那么，HR是否知道2021年三亞市生育保險(xiǎn)能報(bào)銷(xiāo)多少錢(qián)？同時(shí)，您了解具體的報(bào)銷(xiāo)程序嗎？下面我們就來(lái)真正了解這項(xiàng)人力資源管理政策吧！
1.HR需了解2021三亞市生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)多少
（1）生育津貼
按照政策規(guī)定，生育保險(xiǎn)中，生育津貼＝用人單位當(dāng)月人均工資?30天?產(chǎn)假天數(shù)
例如，三亞市某企業(yè)當(dāng)月的人均工資是6000元，女職工共休90天產(chǎn)假，則該職工的生育津貼補(bǔ)貼金額＝（6000?30天）?90天產(chǎn)假＝18000元。
注：正常產(chǎn)假90天（包括產(chǎn)前檢查15天）；獨(dú)生子女假增加35天；晚育假增加15天。
（2）生育醫(yī)療費(fèi)
①由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局同醫(yī)院定額結(jié)算，超過(guò)1萬(wàn)元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算。
②異地分娩的醫(yī)療費(fèi)用，低于定額標(biāo)準(zhǔn)的，按實(shí)際報(bào)銷(xiāo)；高于定額標(biāo)準(zhǔn)的，按定額標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。
（3）一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)
按政策規(guī)定：一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)＝上年度市職工月均工資×25%
例如，三亞市上年度職工月平均工資是6000元，假設(shè)某女子合法順產(chǎn)一名幼兒，則一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)＝6000×25%＝1500元。
注：正常生產(chǎn)或滿(mǎn)7個(gè)月以上流產(chǎn)者才享有此項(xiàng)補(bǔ)助。
（4）一次性補(bǔ)貼
若女職工是在一、二級(jí)醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補(bǔ)貼。
注：以上（1）~（4）都屬于生育保險(xiǎn)保障范圍，可疊加領(lǐng)取
2.HR需了解2021年三亞市生育保險(xiǎn)一般規(guī)定
（1）女職工的生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)和相關(guān)補(bǔ)助由生育保險(xiǎn)基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療業(yè)務(wù)費(fèi)和藥費(fèi)(含自費(fèi)藥品和營(yíng)養(yǎng)藥品的藥費(fèi))由職工個(gè)人負(fù)擔(dān)。
（2）女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi)，由生育保險(xiǎn)基金支付；其它疾病的醫(yī)療費(fèi)，按照醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿(mǎn)后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇規(guī)定辦理。
雖然說(shuō)HR每天需要處理的企業(yè)人力資源管理事務(wù)很多，如員工招聘、績(jī)效考核、培訓(xùn)薪酬等，但是作為大數(shù)據(jù)時(shí)代的HR，仍然還是需要把握大環(huán)境下的人力資源管理政策，如2021年生育報(bào)銷(xiāo)保險(xiǎn)，2021年養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)等等，這樣才能隨時(shí)調(diào)整企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，使企業(yè)更具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
