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企業(yè)需要薪酬管理系統(tǒng)上線的必要性在哪？企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)是一個(gè)中小型企業(yè)單位不可缺少的部分,它的內(nèi)容對(duì)于中小企業(yè)的決策者和管理者來說都至關(guān)重要,所以企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠?yàn)橛脩籼峁┏渥愕男畔⒑涂旖莸牟樵兪侄?。一直以來人們使用傳統(tǒng)人工的方式管理文件工資，這種管理方式存在著許多缺點(diǎn),如:效率低、保密性差,另外時(shí)間一長,將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù),這對(duì)于查找、更新和維護(hù)都帶來了不少的困難。所以，薪酬管理系統(tǒng)上線就顯得十分必要了，那么，接下來我們就來仔細(xì)講講它的必要性在哪？
1.科學(xué)技術(shù)提高
隨著科學(xué)技術(shù)的不斷提高,計(jì)算機(jī)科學(xué)日漸成熟,其強(qiáng)大的功能已為人們深刻認(rèn)識(shí),它已進(jìn)入人類社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域并發(fā)揮著越來越重要的作用。作為計(jì)算機(jī)應(yīng)用的一部分,使用計(jì)算機(jī)對(duì)員工工資信息進(jìn)行管理,具有著手工管理所無法比擬的優(yōu)點(diǎn).例如:檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高企業(yè)工資管理的效率,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。因此，開發(fā)這樣一套管理軟件成為很有必要的事情,在下面的各章中我們將以開發(fā)一套企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)為例,談?wù)勂溟_發(fā)過程和所涉及到的問題及解決方法。
2.企業(yè)人數(shù)增多，薪酬管理工作復(fù)雜
隨著中小型企業(yè)的不斷增多，企業(yè)人數(shù)不斷的增加，企業(yè)的工資管理工作就更重要、更復(fù)雜。實(shí)現(xiàn)工資管理的自動(dòng)化，無疑將給企業(yè)管理部門帶來很大的方便。隨著社會(huì)信息量的迅速增長，計(jì)算機(jī)處理的數(shù)據(jù)量不斷增加。文件管理系統(tǒng)采用的一次最多存取一個(gè)記錄的訪問方式，以及在不同文件之間缺乏相互聯(lián)系的結(jié)構(gòu)，越來越不能適應(yīng)管理大量數(shù)據(jù)的需要，于是數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)便應(yīng)運(yùn)而生。數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)是用來控制建立數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)的存取，并維護(hù)數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)。今天，數(shù)據(jù)庫管理已成為計(jì)算機(jī)信息管理的主要方式。數(shù)據(jù)庫的應(yīng)用非常廣泛，可應(yīng)用于各行各業(yè)。尤其目前電腦發(fā)展前景廣闊，運(yùn)用廣泛，甚至每個(gè)公司、每戶都有電腦，只要是稍復(fù)雜的數(shù)據(jù)，都可制作成數(shù)據(jù)庫，交由電腦來管理。用電腦管理數(shù)據(jù)，可免除人為的疏忽，并且運(yùn)算速度快，可靠性提高。
那么哪一款薪酬管理系統(tǒng)更合適你的企業(yè)呢？每個(gè)品牌都有不同的版本可選擇，哪一款軟件更好呢？我們給出的答案是，并沒有最完美的軟件，只有最合適你的軟件，所以企業(yè)需要根據(jù)自身需求去進(jìn)行薪酬管理系統(tǒng)上線，畢竟基于每一個(gè)企業(yè)的特點(diǎn)和需求的不同，合適你的軟件也不一樣。
