-
行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
人力資源管理系統(tǒng)上線需要關(guān)注哪些功能？其實，人力資源管理系統(tǒng)的功能都是圍繞著人力資源管理的六大業(yè)務(wù)模塊來的，包括了人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等。所以，企業(yè)在上線人力資源管理系統(tǒng)之前，應(yīng)該全部功能都應(yīng)該簡單了解一遍。下面我們就簡單列舉一些功能：
1.基本信息
主要是指新員工入職時，人力負(fù)責(zé)人在該模塊開通賬戶并記錄新員工的具體信息，包括聯(lián)系方式及日后工作調(diào)動情況等。
2.考勤管理
主要用于管理員工在有效的工作日內(nèi)，每天上下班時間的考勤管理情況，員工每天己的賬戶登入后進(jìn)行簽到和簽退。
3.加班申請
主要用于管理員工的加班情況，包括加班人員、時間、地點等信息。需要加班時，員工需自行登錄賬號進(jìn)行填寫申請加班信息，提交后，再由和核準(zhǔn)人進(jìn)行核準(zhǔn)。
4.請假申請
主要用于管理員工的請假情況，員工自行登入賬號填寫請假申請信息，提交后由核準(zhǔn)人進(jìn)行核準(zhǔn)。
5.出差報銷
員工出差回來后，涉及到報銷事宜，該功能就是記錄員工出差報銷明細(xì)的。員工對其出差過程中發(fā)生的費用進(jìn)行填寫提交，之后由業(yè)務(wù)人員進(jìn)行核準(zhǔn)報銷。
6.薪資管理
該功能模塊業(yè)務(wù)涉及到上述提到的考勤管理、加班申請、請假申請模塊。首先核準(zhǔn)人根據(jù)考勤管理計算出本月的出勤天數(shù)，之后根據(jù)請假申請和加班申請計算出本月的請假天數(shù)和加班天數(shù)，最后根據(jù)基本信息的基本工資、工資、補貼、應(yīng)扣除的保險及所得稅匯總出計算出匯總工資和實發(fā)工資。
其實，除了要簡單了解人力資源管理系統(tǒng)的功能之外，企業(yè)也要根據(jù)自身人力資源需求再深入了解系統(tǒng)功能所能實現(xiàn)的深度、拓展度和綜合度，這樣才能真正找到合適企業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)。
