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加班費(fèi)什么意思？加班費(fèi)，即加班工資，指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。
員工主張加班費(fèi)，企業(yè)應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)？
有的員工無(wú)理取鬧起來(lái)會(huì)想辦法“坑”企業(yè)的錢，比如有的員工會(huì)在明明沒(méi)有加班的情況下卻主張加班費(fèi)，面對(duì)...
2024-03-20
三八婦女節(jié)企業(yè)能不放假嗎？不放假要算加班費(fèi)嗎？
明天就是一年一度的三八婦女節(jié)，早在一周之前，網(wǎng)絡(luò)上就大肆宣傳三八婦女節(jié)放假半天，但很多企業(yè)其實(shí)并沒(méi)...
2024-03-07
勞動(dòng)合同常見(jiàn)問(wèn)題：HR如何巧妙處理加班費(fèi)？
隨著勞動(dòng)市場(chǎng)的發(fā)展和法律意識(shí)的提升，企業(yè)在處理員工加班費(fèi)問(wèn)題時(shí)面臨著復(fù)雜的挑戰(zhàn)。如何在法律框架內(nèi)合...
2024-03-01
加班費(fèi)知識(shí)點(diǎn)有哪些？HR你懂多少？
關(guān)于加班費(fèi)知識(shí)，相信很多HR自身都總結(jié)不過(guò)來(lái)。那么，今天我們將繼續(xù)拓展HR的知識(shí)量，來(lái)普及相關(guān)的加班費(fèi)...
2021-10-28
加班費(fèi)和值班費(fèi)有什么區(qū)別？HR你曉得不？
作為一名HR，你知道加班費(fèi)和值班費(fèi)有什么區(qū)別嗎？同時(shí)員工加班費(fèi)要怎么計(jì)算？你弄清楚了嗎？如果沒(méi)有，看...
2021-10-27
加班，無(wú)論是對(duì)于員工還是HR來(lái)講都是非常熟悉的。那么，HR比員工更需要去了解相關(guān)法律規(guī)定，以此來(lái)避免陷...
2021-10-25
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加班費(fèi)基數(shù)到底按基本工資還是實(shí)發(fā)工資？
加班費(fèi)的計(jì)算一直是勞動(dòng)者和用人單位之間的重要議題。隨著加班現(xiàn)象的普遍存在，加班費(fèi)基數(shù)的問(wèn)題越來(lái)越受到關(guān)注。加班費(fèi)基數(shù)到底是按照實(shí)發(fā)工資還是基本工資計(jì)算呢？
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絕大部分的企業(yè)要求員工加班都會(huì)按照規(guī)定去支付員工加班工資，這樣的加班就讓員工沒(méi)有怨言。但有一部分企業(yè)卻以各種理由逃避加班費(fèi)，那么，沒(méi)有加班費(fèi)的加班違法嗎？如果沒(méi)有加班費(fèi)可以拒絕公...
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都知道加班費(fèi)是幾倍工資那樣子去算的，但是，還有一個(gè)問(wèn)題，就是我們的工資成分如果比較復(fù)雜，不僅包括基本工資還有績(jī)效工資等，那么，加班費(fèi)是按基本工資還是全額工資呢？加班費(fèi)計(jì)算方法及標(biāo)...
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可能很多人都知道加班費(fèi)周末加班兩倍工資，法定節(jié)假日加班三倍工資。這幾倍幾倍的，聽(tīng)起來(lái)好像會(huì)是很大的數(shù)值。其實(shí)，加班費(fèi)到底多少最關(guān)鍵要看的加班費(fèi)基數(shù)，加班費(fèi)基數(shù)大的，最后計(jì)算出來(lái)的...
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勞動(dòng)法加班費(fèi)規(guī)定加班費(fèi)怎么算？
因?yàn)楣緲I(yè)務(wù)的需要，加班再常見(jiàn)不過(guò)了。加班就會(huì)涉及到加班費(fèi)，很多企業(yè)加班費(fèi)并不十分規(guī)范，有的多有多少，有的甚至變相不給加班費(fèi)。其實(shí)，勞動(dòng)法對(duì)于加班費(fèi)都是做了明確和詳細(xì)的規(guī)定的。那...
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很多企業(yè)都有加班的現(xiàn)象，那么，加班工資怎么算的呢？在勞動(dòng)法里，加班補(bǔ)償怎么計(jì)算的？
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加班費(fèi)基數(shù)到底按基本工資還是實(shí)發(fā)工資？
加班費(fèi)的計(jì)算一直是勞動(dòng)者和用人單位之間的重要議題。隨著加班現(xiàn)象的普遍存在，加班費(fèi)基數(shù)的問(wèn)題越來(lái)越受到關(guān)注。加班費(fèi)基數(shù)到底是按照實(shí)發(fā)工資還是基本工資計(jì)算呢？
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絕大部分的企業(yè)要求員工加班都會(huì)按照規(guī)定去支付員工加班工資，這樣的加班就讓員工沒(méi)有怨言。但有一部分企業(yè)卻以各種理由逃避加班費(fèi)，那么，沒(méi)有加班費(fèi)的加班違法嗎？如果沒(méi)有加班費(fèi)可以拒絕公...
海外工作20個(gè)月，加班費(fèi)如何計(jì)算？獨(dú)...
在國(guó)內(nèi)，相信許多HR都知道該怎么如何員工的加班費(fèi)。但是，對(duì)于外派到國(guó)外上班的員工，加班費(fèi)HR你是否會(huì)算呢？下面將通過(guò)一個(gè)案例告訴你答案。
事業(yè)單位有加班費(fèi)嗎？HR看看無(wú)錫市中...
相信在HR漫長(zhǎng)在職業(yè)生涯中，會(huì)出現(xiàn)這樣的困惑，即事業(yè)單位有加班費(fèi)嗎？其實(shí)，長(zhǎng)期以來(lái)我國(guó)事業(yè)單位工資采取固定結(jié)構(gòu)、標(biāo)準(zhǔn)核定的方式發(fā)放，事業(yè)單位本身并無(wú)多大的自主權(quán)...
對(duì)于一些職工來(lái)講，他們的工作時(shí)間并非是常規(guī)工作日的“朝九晚五”，而是根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)的特點(diǎn)，采用“做一休一”或是“做二休二”的工時(shí)制度。那么對(duì)于該種彈性用工形式，...
綜合工時(shí)制加班費(fèi)如何計(jì)算？HR聽(tīng)聽(tīng)律...
近年來(lái)，企業(yè)為了追求經(jīng)濟(jì)效益，不少存在延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的情形發(fā)生。對(duì)于實(shí)行綜合工時(shí)制的企業(yè)，勞動(dòng)者在維權(quán)的過(guò)程中，并不清楚加班費(fèi)應(yīng)該如何計(jì)算。同時(shí)對(duì)于菜鳥(niǎo)HR...
加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)包括績(jī)效工資嗎？HR看...
對(duì)于加班費(fèi)，每家企業(yè)設(shè)定的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)都不一樣。下面我們就來(lái)看看圍繞“加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)是否包括績(jī)效工資”爭(zhēng)議的相關(guān)案件，看看法院究竟是怎么判的。
加班費(fèi)仲裁時(shí)效如何認(rèn)定？人社局和法...
據(jù)中華人民共和國(guó)最高人民法院網(wǎng)站消息，近期，一些行業(yè)、企業(yè)超時(shí)加班、加班費(fèi)未支付等問(wèn)題，受到了社會(huì)廣泛關(guān)注。人力資源和社會(huì)保障部、最高人民法院高度重視，聯(lián)合向...