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薪資管理系統(tǒng)
全面薪酬管理與智能薪資核算
通過智能薪資核算引擎，實現(xiàn)精準、高效、安全的薪酬全流程智能化管理，為企業(yè)打造薪稅福利一
體化管理平臺。
全面適配信創(chuàng)生態(tài)
400-100-5265
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全面薪酬管理與智能薪資核算
通過智能薪資核算引擎，實現(xiàn)精準、高效、安全的薪酬全流程智能化管理，為企業(yè)打造薪稅福利一
體化管理平臺。
同時支持多套薪資方案落地，可靈活定義各種復雜薪資核算規(guī)則
內(nèi)置自助式薪資核算公式向?qū)?，無需函數(shù)基礎，即可輕松設置任意復雜核算規(guī)則
薪資核算自動關(guān)聯(lián)考勤、績效、社保、個稅申報等數(shù)據(jù)，一鍵實現(xiàn)毫厘級精準核算
系統(tǒng)智能比對薪資歷史數(shù)據(jù)，診斷異常差額，保障薪資核算零差錯
系統(tǒng)計稅邏輯與稅局政策同步迭代，支持勞務費、年終獎、離職補償?shù)榷喾N個稅計算場景
員工通過微信/APP自助填報專項附加扣除數(shù)據(jù)，系統(tǒng)自動匹配扣除
系統(tǒng)支持個稅預警線，方便企業(yè)個稅籌劃，提高員工可支配收入
支持多法人實體批量報稅管理操作，在線維護扣繳義務人的信息
報送人員信息自動同步生成，一鍵生成報稅文件，無縫對接報稅系統(tǒng)，輕松完成納稅申報與繳款
全面的薪資預算審批體系，幫助企業(yè)落實各級單位、部門的薪資激勵及薪資分配管理。
覆蓋對員工薪資、獎金、補貼、福利、五險一金的逐級精準管控，在招聘、起薪等過程中提供及時的預算超額預警
支持各種薪資成本分攤邏輯，動態(tài)獲取薪資成本、薪資結(jié)構(gòu)、薪資預算執(zhí)行情況等分析報表
薪資賬套及薪資項目敏感數(shù)據(jù)訪問授權(quán)機制，保障薪資體系安全規(guī)范管理
支持工資核算單據(jù)二次訪問加密、工資條加密、數(shù)據(jù)庫底層數(shù)據(jù)加密
智能公式向?qū)?規(guī)則引擎，HR主導薪資賬套核算規(guī)則配置，無需IT介入
關(guān)聯(lián)全國400+城市的社保公積金最新政策和報盤格式，社保調(diào)整系統(tǒng)自動計算補繳費用，幫助跨區(qū)域集團型公司輕松管理全國員工的社保。
支持不同的社保套餐維護，以及企業(yè)年金、商業(yè)保險、補充醫(yī)療增減員及費用的維護，幫助HR實現(xiàn)薪社稅福一體化管理。
有效落地復雜薪酬方案
薪酬管理系統(tǒng)的核算規(guī)則引擎無縫接入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、假勤、福利等薪酬參數(shù)，支持薪點制、提成制、績點制等多種復雜薪資核算方案，并可多種方案并存，高度貼合企業(yè)薪酬管理場景，有效支持企業(yè)薪酬戰(zhàn)略落地。
有效管控薪資預算成本
薪酬管理系統(tǒng)支持薪酬預算申報和成本控制管理，可基于年度薪酬預算提供薪酬成本預警，幫助HR在招聘入職定薪、調(diào)薪調(diào)級等環(huán)節(jié)進行成本管控。支持按項目、業(yè)務線等不同成本中心進行人力成本分攤統(tǒng)計，幫助企業(yè)實現(xiàn)薪酬精細化管理。
有效實現(xiàn)團隊薪酬激勵
薪酬管理系統(tǒng)支持人力成本分析、薪酬結(jié)構(gòu)分析、薪酬水平回歸分析等多種薪酬分析模型，從宏觀、中觀、微觀層面逐層分析，多視角呈現(xiàn)企業(yè)的薪酬現(xiàn)狀，結(jié)合調(diào)薪預警和差異化等薪級薪等體系，賦能HR高效完成薪酬激勵工作。
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