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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
傳統(tǒng)的考勤管理通常會面臨排班難、數(shù)據(jù)安全風(fēng)險、代簽等問題，新一代人事考勤管理系統(tǒng)具備靈活排班、統(tǒng)一數(shù)據(jù)管理、智能生成報表等功能，能夠幫助企業(yè)更好地進行人事管理，實現(xiàn)數(shù)字化升級。
一、什么是考勤管理系統(tǒng)
考勤系統(tǒng)是指一套管理公司的員工的上下班考勤記錄等相關(guān)情況的管理系統(tǒng)。是考勤軟件與考勤硬件結(jié)合的產(chǎn)品，一般為HR部門使用，掌握并管理企業(yè)的員工出勤動態(tài)?？记诠芾硐到y(tǒng)的重要性不言而喻。它能夠解決傳統(tǒng)考勤管理中的多種問題，比如出勤率的統(tǒng)計不準(zhǔn)確和人工計算出勤數(shù)據(jù)耗費時間和精力問題等
二、選擇考勤管理系統(tǒng)時，企業(yè)需要關(guān)注以下因素：
1、需求與功能和模塊的對應(yīng)確保匹配。
企業(yè)在選擇考勤管理系統(tǒng)時，應(yīng)該關(guān)注系統(tǒng)是否具備滿足自己業(yè)務(wù)需求的功能和模塊。需要仔細(xì)整理自己的業(yè)務(wù)流程和需求，確定所需的功能和模塊，然后選擇與自己要求相符的考勤管理系統(tǒng)。
2、易用性的系統(tǒng)
企業(yè)需要關(guān)注的重要點之一就是考勤管理系統(tǒng)的簡單易用性。如果員工使用的考勤系統(tǒng)操作簡單，那么員工對其使用的積極性就會更高，從而提高整個企業(yè)的管理效率。
3、數(shù)據(jù)的安全性和可靠性
選擇考勤管理系統(tǒng)時，企業(yè)對于涉及到員工敏感數(shù)據(jù)的安全性和可靠性有著非常高的要求。因此，需要注意考勤管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)保護能力和數(shù)據(jù)備份機制等方面。
三、考勤管理系統(tǒng)有哪些優(yōu)缺點？
考勤管理系統(tǒng)的優(yōu)勢：
移動考勤管理系統(tǒng)實現(xiàn)考勤自動化，減少手動記錄考勤帶來的錯誤和不便；
移動考勤管理系統(tǒng)方便員工請假、加班等，提高員工滿意度；
移動考勤管理系統(tǒng)便于管理者查看員工考勤情況，及時發(fā)現(xiàn)問題；
移動考勤管理系統(tǒng)可以生成各種考勤報表，方便管理者統(tǒng)計分析。
考勤系統(tǒng)管理劣勢：
移動考勤管理系統(tǒng)費用較高，需要投入一定的資金購買和維護系統(tǒng)；
移動考勤管理系統(tǒng)需要一定的技術(shù)支持和培訓(xùn)，對于沒有相關(guān)經(jīng)驗的人員可能存在學(xué)習(xí)成本；
一些員工可能會對移動考勤管理系統(tǒng)產(chǎn)生抵觸情緒。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
