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行業(yè)資訊
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企業(yè)如何選擇好用的eHR人事系統(tǒng)？隨著技術(shù)的迅速進(jìn)步，智能化已成為企業(yè)管理升級(jí)的必由之路，尤其在人力資源部門的變革中更是顯著，eHR人事系統(tǒng)成為衡量一個(gè)企業(yè)是否走在時(shí)代前沿的新標(biāo)準(zhǔn)。
目前，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始利用智能化信息技術(shù)來(lái)進(jìn)行企業(yè)管理，比如制造工廠利用eHR人事系統(tǒng)來(lái)進(jìn)行員工績(jī)效、薪酬、考勤排班等管理。使得人力資源部門的管理效率得到極大的提升。面對(duì)琳瑯滿目的系統(tǒng)選擇，很多人在選擇eHR人事系統(tǒng)上犯了難，eHR人事系統(tǒng)應(yīng)該如何選呢？
1、如何選擇人事系統(tǒng)？功能上滿足企業(yè)要求
挑選企業(yè)eHR人事系統(tǒng)最為重要的就是要了解其功能能否滿足企業(yè)要求。企業(yè)可以由內(nèi)部的HR人員和IT人員進(jìn)行功能需求的整理，列出大致的功能清單，以及企業(yè)自身較為特殊的功能要求，然后對(duì)各家的eHR人事系統(tǒng)進(jìn)行了解，初步篩選出符合企業(yè)要求的系統(tǒng)服務(wù)商。
2、如何選擇人事系統(tǒng)？系統(tǒng)穩(wěn)定、操作體驗(yàn)好
在滿足要求的系統(tǒng)服務(wù)商中去進(jìn)一步對(duì)其eHR人事系統(tǒng)進(jìn)行操作體驗(yàn)，再次篩選出一些操作體驗(yàn)較好的HR系統(tǒng)。企業(yè)HR或者IT人員在對(duì)各品牌的HR系統(tǒng)進(jìn)行演示或試用時(shí)，要查看其界面美化程度、操作反應(yīng)速度、交互反饋動(dòng)作等等，以及系統(tǒng)數(shù)據(jù)的處理速度，來(lái)綜合評(píng)估該服務(wù)商的HR系統(tǒng)性能和體驗(yàn)，可以用評(píng)分的方式來(lái)對(duì)比。
3、如何選擇人事系統(tǒng)？選擇合適的系統(tǒng)部署方式
HR系統(tǒng)的部署方式分為本地部署和SaaS部署兩種，企業(yè)可以根據(jù)自身的情況來(lái)選擇適合自己的部署方式。本地部署的eHR人事系統(tǒng)性能較好、操作反應(yīng)較快、數(shù)據(jù)安全性較好，但價(jià)格相對(duì)略高；HR SaaS系統(tǒng)價(jià)格較低，可以按時(shí)長(zhǎng)付費(fèi)使用，數(shù)據(jù)統(tǒng)一保存在云端，安全性相對(duì)較低，且功能統(tǒng)一不能夠按需定制。一般情況下，中小企業(yè)可以選擇HR SaaS系統(tǒng)，成本較低，而中大型企業(yè)則可以選擇本地部署的方式，功能可定制，且更為安全。
4、如何選擇人事系統(tǒng)？人事系統(tǒng)的價(jià)格和服務(wù)
接下來(lái)就是要考慮各品牌服務(wù)商的系統(tǒng)價(jià)格和對(duì)應(yīng)的服務(wù)支持了。企業(yè)根據(jù)自己的費(fèi)用預(yù)算和各家給的系統(tǒng)報(bào)價(jià)和服務(wù)支持內(nèi)容來(lái)綜合對(duì)比考慮。另外，也要注意各系統(tǒng)服務(wù)商的人事系統(tǒng)上線時(shí)間，需要與各系統(tǒng)服務(wù)商進(jìn)行溝通，明確HR系統(tǒng)的上線時(shí)間。一般來(lái)說(shuō)，員工規(guī)模越大的企業(yè)，HR系統(tǒng)的上線時(shí)間就會(huì)越久，這是由于員工數(shù)據(jù)遷移需要一定的時(shí)間來(lái)處理，以及上線后還需要一段時(shí)間來(lái)處理異常情況，同時(shí)逐步調(diào)整系統(tǒng)軟件來(lái)完全滿足企業(yè)的要求。
以上就是企業(yè)如何選擇好用的eHR人事系統(tǒng)？的全部?jī)?nèi)容了，在信息化時(shí)代，選擇合適的eHR人事系統(tǒng)不僅僅關(guān)乎技術(shù)升級(jí)，更是企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的重要組成部分。綜合企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)、技術(shù)需求、成本預(yù)算、以及對(duì)數(shù)據(jù)安全與用戶體驗(yàn)的雙重追求，精準(zhǔn)定位，才能選擇到最適合的eHR人事系統(tǒng)。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
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