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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
組織形式的變化,推動企業(yè)對人的管理從人事管理、人力資源管理、人力資本管理轉(zhuǎn)型升級到圍繞目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)&網(wǎng)絡(luò)管理。其核心在于企業(yè)組織管理設(shè)計(jì)向積極構(gòu)建組織生態(tài)體系和網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行轉(zhuǎn)變,需要重新思考和定義工作與人力資源管理。很多集團(tuán)型企業(yè)目前對人力資源管理有更高要求,需要上線HCM系統(tǒng)推進(jìn)HR信息化,要想為企業(yè)選擇合適好用的系統(tǒng)要經(jīng)過詳細(xì)的考察對比,那集團(tuán)型企業(yè)HCM系統(tǒng)如何選擇呢?
1.HCM系統(tǒng)的運(yùn)行系統(tǒng)
相信很多人在使用手機(jī)的時(shí)候都應(yīng)該能夠知道,對于不同的手機(jī)來說,它的運(yùn)行系統(tǒng)可能是不一樣的,比如有些手機(jī)的系統(tǒng)是蘋果系統(tǒng),而有一些手機(jī)則是安卓系統(tǒng),目前來說手機(jī)系統(tǒng)又出現(xiàn)了其他的一些,而對于特定的軟件來說,它只能夠在某一種系統(tǒng)當(dāng)中運(yùn)行,所以在選擇HCM系統(tǒng)的時(shí)候,就一定要看一下企業(yè)內(nèi)部的辦公系統(tǒng)使用的是哪一種。
2.HCM系統(tǒng)產(chǎn)品特性
在選擇HCM系統(tǒng)的時(shí)候,你除了要看一下它的運(yùn)行系統(tǒng)是否與企業(yè)內(nèi)部所使用的電腦系統(tǒng)一致,與此同時(shí)還要看一下這種系統(tǒng)是否能夠與目前已經(jīng)采用的其他軟件和系統(tǒng)相互對接,因?yàn)橹挥羞@樣才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的數(shù)據(jù)共享,從而能夠更加方便快捷的完成各種工作,所以說在選擇這些軟件之前,你也需要看一下你所選擇的這些軟件是不是可以更好的與其他軟件系統(tǒng)配合使用,如果可以的話,則可以放在考慮范圍之內(nèi)。
3.根據(jù)大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用選HCM系統(tǒng)
現(xiàn)在在很多平臺上都能夠看到與大數(shù)據(jù)相關(guān)的一些重要知識,其實(shí)大數(shù)據(jù)現(xiàn)在已經(jīng)對于很多企業(yè)的發(fā)展模式產(chǎn)生了重要的影響,通過大數(shù)據(jù)就能夠從中發(fā)掘出很多重要的商業(yè)價(jià)值,企業(yè)在制定未來發(fā)展決策的時(shí)候,都會將大數(shù)據(jù)作為一個(gè)重要的依據(jù),而對于企業(yè)內(nèi)部使用的各種軟件來說,都應(yīng)該能夠在大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用方面發(fā)揮重要的作用,所以在選擇HCM系統(tǒng)時(shí),你也需要看一下它是否具有相關(guān)的功能。
4.HCM系統(tǒng)的維護(hù)和服務(wù)
對于軟件這種產(chǎn)品而言,它既可以當(dāng)做商品進(jìn)行交易,與此同時(shí),在完成交易之后,售后服務(wù)卻是非常重要的一方面,這是它與普通產(chǎn)品相差很大的地方,對于HCM系統(tǒng)來說,在使用的時(shí)候不僅僅需要進(jìn)行維護(hù)與子,同時(shí)還必須要對其進(jìn)行不斷的升級與開發(fā),只有這樣才能使其具備更強(qiáng)大的功能,從而能夠滿足企業(yè)需求的增長。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商,核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng),打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限,從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理,涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊,百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運(yùn)維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能,讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
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