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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
HCM系統(tǒng)對于企業(yè)來說具有重要意義，是企業(yè)發(fā)展的根本所需。當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模的時候，對于人員的管理就顯得尤為吃力，所以往往都會通過的HCM系統(tǒng)來提升管理效率，提升員工積極性，從而激發(fā)企業(yè)再次快速成長。
目前來看HCM系統(tǒng)主要有三個類型，它們各自有各自的特點，對于不同的企業(yè)有著不同的想配型和優(yōu)勢，企業(yè)上線HCM系統(tǒng)要充分考慮在不同類型的系統(tǒng)上的投入和回報間的性價比。
框架型HCM系統(tǒng)：這類產(chǎn)品的特點是已有了搭建好的產(chǎn)品框架，在功能上將根據(jù)企業(yè)的具體需要進行相應(yīng)的個性化定制，在使用感和安全上有著較好的體驗。但缺點是后期維護費用較高，長期投入較大。
平臺化HCM系統(tǒng)：基于一個開放性平臺，供給多個用戶使用，屬于賬號性系統(tǒng)，開放性和安全性較低，但基本可以滿足企業(yè)個性化需求，但是不能在細節(jié)上做到完全的滿足。在資金不算充分的情況下可以考慮。
套件HCM系統(tǒng)：通常是小型HCM系統(tǒng)，功能針對性較強，能滿足企業(yè)某個業(yè)務(wù)的具體需要，但數(shù)據(jù)間的溝通能力較低，且無法滿足個性化定制需求。
以上三種類型的HCM系統(tǒng)，企業(yè)可根據(jù)自身的發(fā)展?fàn)顩r合理進行選擇，企業(yè)發(fā)展的各個階段所需要的功能也是有不同差異的，按照實際的需求去選擇或者定制HCM系統(tǒng)，能夠切實解決自身管理問題就好。隨著企業(yè)的發(fā)展，面臨的問題也各有不同，但核心依然在于人才，人才永遠是企業(yè)的第一動力，擁有各種優(yōu)秀的人才和對應(yīng)的管理體系，企業(yè)也就能不斷地持續(xù)進步和發(fā)展。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
