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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
選擇最佳薪酬管理系統(tǒng)的重要性有哪些？在數(shù)字化時代，企業(yè)運(yùn)營的高效與否直接關(guān)系到其競爭力。作為人力資源管理不可或缺的一環(huán)，工資管理在此時代背景下顯得尤為重要。
根據(jù)現(xiàn)有的人力資源基礎(chǔ)設(shè)施，薪酬管理系統(tǒng)的特性要求將有所不同。已有人力資源解決方案的企業(yè)可能只需要純工資功能。相比之下，對人力資源軟件不滿意的公司可以采用新的薪資系統(tǒng)來獲得更全面的特征，如勞動力管理、稅務(wù)服務(wù)、報告和合規(guī)管理。
我們的需求清單詳細(xì)列出了目前薪酬管理系統(tǒng)的特點(diǎn)和要求：
一般的人力資源管理特征提供額外的人力資源工具，而不是具體地與工資相關(guān)。員工的歷史，業(yè)績，薪酬和福利信息存儲在一個數(shù)據(jù)庫中，所有的人力資源可以很容易地訪問經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)成員。用戶可以查看和更新個人信息，并監(jiān)督自己的人力資源功能。有了全面的工資管理系統(tǒng)，人力資源部門可以將所有需要的功能整合成一個軟件，節(jié)省時間和金錢。
人員跟蹤、福利管理、員工記錄、員工自助服務(wù)、信息數(shù)據(jù)庫、日歷提醒、文檔存儲、工資管理與處理、薪酬管理系統(tǒng)。此外，HR可以查看儀表板設(shè)置中的所有進(jìn)程。一些系統(tǒng)包括分析能力和數(shù)據(jù)可視化，它提供了對公司工資過程的洞察力。一個企業(yè)可以使用工資洞察力來隨著時間演變政策。
工資跟蹤、自動打印、工資表、獎金和扣除額、納稅服務(wù)，薪酬管理系統(tǒng)提供準(zhǔn)確的支付扣除和金融交易的稅務(wù)計算。與合規(guī)管理工具一起，工資單軟件通知用戶任何即將到來的后期限或法律變更，如果未檢查，這些變更可能導(dǎo)致錯誤。工資單系統(tǒng)處理稅務(wù)表格完成和提交的整個過程，無論是在數(shù)字上還是在支持的幫助下。
依靠薪酬管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)稅務(wù)功能確保了準(zhǔn)確性，而不需要人力資源或會計方面的額外工作，因此，人為錯誤的可能性較小。全面的稅務(wù)服務(wù)包含在工資系統(tǒng)中，節(jié)省時間、金錢和勞動力，并增加稅收過程的效率。
在各行各業(yè)決策者眼中，自動化的工資管理軟件系統(tǒng)不僅是技術(shù)上的創(chuàng)新，更是戰(zhàn)略上的選擇。它凝聚了提升企業(yè)效率、優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)和遵循稅務(wù)合規(guī)性的多方面價值，而對此快速響應(yīng)并做出明智選擇的企業(yè)，將在競爭日益激烈的市場中占得先機(jī)。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運(yùn)維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
