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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
企業(yè)怎樣幫助員工減輕工作壓力？我們時代的一個沉痛的現(xiàn)實是工作壓力帶來的嚴(yán)重后果。前段時間，一段視頻在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)了人們的深思，包頭市某鋼鐵集團的一名男職工疑因承受巨大的壓力而選擇了極端的自殺方式跳入高爐。這起事件令我們痛心，同時也敲響了企業(yè)員工關(guān)懷機制建設(shè)的警鐘。那么，作為企業(yè)該如何從多個層面出發(fā)，幫助員工緩解壓力、創(chuàng)造一個健康的工作環(huán)境？
1、工作環(huán)境會影響員工的情緒，而情緒又會影響工作效率，企業(yè)需努力給員工創(chuàng)造良好的環(huán)境。
2、組織開展家庭日活動，可以安排講解、參觀、趣味游戲等活動，既能增進員工家庭間的感情，又可以拉近公司和員工家屬間的距離。
3、壓力，是因為缺乏對事情的控制感，要提升員工的發(fā)言權(quán)，聽取員工的意見。
4、不能因為員工工作能力強，就給他分配過多的任務(wù)，這樣會造成員工心理不平衡和身體疲勞，需合理安排任務(wù)。
5、完善公司福利，使公司員工能夠享受到比一般社會員工更多的福利。
以上就是企業(yè)怎樣幫助員工減輕工作壓力？的全部內(nèi)容了，在不斷變化的工作環(huán)境中，以人為本的管理哲學(xué)愈發(fā)顯示出其重要性。企業(yè)必須不斷創(chuàng)新和完善員工關(guān)懷機制，既要關(guān)注業(yè)務(wù)效率的提升，也要優(yōu)先考慮員工的心理健康和幸福感。通過構(gòu)建一個積極、和諧、支持性的工作環(huán)境，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中贏得持久的優(yōu)勢。
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紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
