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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
在日新月異的商業(yè)環(huán)境中，新員工被譽(yù)為企業(yè)的新生力量，他們攜帶著創(chuàng)新的觀念和新鮮的熱情，能夠給企業(yè)的發(fā)展注入新的活力。然而，讓這些希望之星迅速閃耀，融入企業(yè)的大家庭成為了人力資源部門(mén)面臨的一項(xiàng)關(guān)鍵任務(wù)。
近日，騰訊控股公布財(cái)報(bào)。其中，雇員福利開(kāi)支696.38億元，員工人均年薪81萬(wàn)，真令人羨慕啊。當(dāng)然這也是騰訊員工努力的收獲，企業(yè)員工奔著同一目標(biāo)，共同成長(zhǎng)進(jìn)步才能向好發(fā)展?，F(xiàn)在很多企業(yè)招聘的新人也陸續(xù)到崗了，把入職培訓(xùn)做好，能讓新員工更好的融入，具體該怎么做呢？
1、努力消除新員工的陌生感，經(jīng)常溝通交流，營(yíng)造團(tuán)結(jié)溫暖和諧氛圍；
2、讓新員工一開(kāi)始就覺(jué)得受重視，激起其榮譽(yù)感，能更好的為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值；
3、企業(yè)應(yīng)從新員工的角度來(lái)設(shè)計(jì)有效的入職培訓(xùn)項(xiàng)目，并進(jìn)行分解和細(xì)化，讓新員工可以充分消化。同時(shí)要讓入職培訓(xùn)變得有趣且具有互動(dòng)性，可增加一些有特色的團(tuán)建任務(wù)。
在此基礎(chǔ)上，我們可以總結(jié)出企業(yè)成功之道的其中一個(gè)關(guān)鍵因素：對(duì)人才的投資與重視。通過(guò)公正而慷慨的激勵(lì)機(jī)制，配合有效的入職培訓(xùn)，不僅能夠吸引人才，更能迅速將新員工的潛力轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。正如騰訊控股所展現(xiàn)的那樣，通過(guò)共同努力與成長(zhǎng)，企業(yè)與員工將攜手書(shū)寫(xiě)出一個(gè)又一個(gè)輝煌的篇章。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶(hù)已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
