-
行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大和管理需求的復(fù)雜化，有效的人力資源管理變得尤為關(guān)鍵。HCM人事管理軟件（HCM）作為一種先進(jìn)的信息化工具，能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人事和薪酬管理的自動(dòng)化，提高管理效率，確保管理過(guò)程的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。
HCM人事管理軟件的哪些功能可以用于人事管理和薪酬管理呢？
1、人事信息管理
HCM人事管理軟件包括人事信息管理功能。由于工資計(jì)算需要基于員工信息，可以獲取其他與工資相關(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算，因此系統(tǒng)具有人事信息管理功能。人事信息管理包括員工信息的添加、修改、搜索、導(dǎo)入、導(dǎo)出等功能，并且可以自定義內(nèi)容字段來(lái)存儲(chǔ)更多信息。此外，還可以將員工的勞動(dòng)合同和工作協(xié)議進(jìn)行電子歸檔，方便員工隨時(shí)查閱。
2、考勤統(tǒng)計(jì)
由于考勤數(shù)據(jù)關(guān)系到員工的工資，考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)對(duì)于HCM人事管理軟件來(lái)說(shuō)也顯得尤為重要。一般情況下，系統(tǒng)可以識(shí)別第三方考勤系統(tǒng)的數(shù)據(jù)，根據(jù)員工信息一一統(tǒng)計(jì)，生成員工考勤數(shù)據(jù)，方便系統(tǒng)計(jì)算員工工資。一般來(lái)說(shuō)，HCM人事管理軟件還內(nèi)置了考勤管理功能。結(jié)合第三方考勤打卡設(shè)備，可進(jìn)行考勤管理，計(jì)算工資時(shí)可直接獲取考勤數(shù)據(jù)信息，無(wú)需人工填寫(xiě)或?qū)霐?shù)據(jù)。
3、性能數(shù)據(jù)計(jì)算
員工的績(jī)效數(shù)據(jù)往往與其薪酬相關(guān)，因此需要HCM人事管理軟件對(duì)員工的績(jī)效數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。一般來(lái)說(shuō)，HCM人事管理軟件都會(huì)內(nèi)置績(jī)效管理軟件，可以滿足企業(yè)對(duì)員工的績(jī)效管理需求。軟件內(nèi)置主流績(jī)效管理程序，支持績(jī)效程序定制，可自定義績(jī)效內(nèi)容、指標(biāo)、權(quán)重。而績(jī)效打分則是通過(guò)員工自評(píng)和上級(jí)打分進(jìn)行的，然后HCM人事管理軟件就可以直接得到員工對(duì)應(yīng)的績(jī)效打分進(jìn)行工資計(jì)算。
4、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)置
員工薪酬管理的重點(diǎn)在于薪酬結(jié)構(gòu)的設(shè)定。HCM人事管理軟件支持自定義設(shè)置薪酬結(jié)構(gòu)。系統(tǒng)不僅包含常見(jiàn)職位的薪資結(jié)構(gòu)，還支持自定義薪資結(jié)構(gòu)和薪資計(jì)算公式。最大程度滿足不同崗位的薪酬管理，通過(guò)設(shè)置不同的薪酬結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)薪酬管理的價(jià)值。
5、自動(dòng)計(jì)算工資
HCM人事管理軟件能夠?qū)崿F(xiàn)工資自動(dòng)計(jì)算的前提是已經(jīng)獲取了工資結(jié)構(gòu)中所需的全部數(shù)據(jù)，才能實(shí)現(xiàn)工資的自動(dòng)計(jì)算。因此，系統(tǒng)在進(jìn)行自動(dòng)計(jì)算工資時(shí)，需要根據(jù)員工信息一一獲取員工的職位信息、考勤數(shù)據(jù)、績(jī)效數(shù)據(jù)、福利津貼等數(shù)據(jù)信息，從而自動(dòng)計(jì)算工資。整個(gè)過(guò)程不需要人工輸入數(shù)據(jù)，增加了工資。計(jì)算效率，二來(lái)保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，讓企業(yè)的薪酬管理規(guī)范化
6、薪資數(shù)據(jù)報(bào)告
HCM人事管理軟件可以定期生成員工工資單明細(xì)，提供給員工在移動(dòng)APP上查看和確認(rèn)。員工對(duì)薪資信息有疑問(wèn)的，也可以申訴處理。同時(shí)，系統(tǒng)還支持打印工資單，方便企業(yè)支付工資。此外，HCM人事管理軟件可以定期為企業(yè)生成員工工資報(bào)表，幫助企業(yè)分析人工成本，合理配置人力資源，降低人工成本，增加產(chǎn)值。
HCM人事管理軟件不僅為企業(yè)帶來(lái)了更有效的人事和薪酬管理手段，還提高了工作效率和管理質(zhì)量，從而讓企業(yè)能更加專(zhuān)注于核心競(jìng)爭(zhēng)力的建設(shè)和員工發(fā)展。隨著科技的進(jìn)步和市場(chǎng)的變化，HRMS正在成為企業(yè)成功的重要伙伴和強(qiáng)大的支持工具。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶(hù)已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
