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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
企業(yè)DHR人事軟件的優(yōu)勢有哪些？在當今科技日益發(fā)展的世界，大數(shù)據(jù)、人工智能等先進技術(shù)的應(yīng)用使得企業(yè)管理更加智能化、高效化。在這個趨勢中，DHR人事軟件以其獨特的優(yōu)勢，成為了推動企業(yè)發(fā)展，提升企業(yè)競爭力的新引擎。
DHR人事軟件能幫企業(yè)解決哪些問題？
1、提高企業(yè)人力資源管理效率
DHR人事軟件包含了人力資源管理六大模塊的功能，能夠幫助企業(yè)自動化的處理90%以上的人力資源管理事務(wù)性工作，提高企業(yè)整體的人力資源管理效率，讓企業(yè)HR能夠從繁雜的事務(wù)中解脫出來，有更多的時間專注在企業(yè)發(fā)展層面和員工的培養(yǎng)上，為企業(yè)做出更具價值意義的工作。
2、規(guī)范化企業(yè)管理制度
另外，通過自動化的管理方式，能夠讓企業(yè)的基本管理制度形成標準化管理模式，降低了人為因素的干擾，使得各項管理數(shù)據(jù)趨于真實，能夠反映企業(yè)的客觀情況。管理者通過這些管理數(shù)據(jù)來逐步調(diào)整管理制度，逐步形成規(guī)范化的管理制度，達到企業(yè)和員工共同發(fā)展、互利互惠的目的。
3、幫助企業(yè)做好人才招聘
現(xiàn)在的DHR人事軟件對于招聘管理不再是局限于招聘流程管理了，它在招聘的事務(wù)工作上引入了AI招聘的技術(shù)，能夠?qū)崿F(xiàn)將招聘信息一鍵同步發(fā)布至各大招聘平臺，同時能夠一鍵查收各大招聘平臺的簡歷，并根據(jù)招聘職位信息自動來搜索和篩選合適的簡歷，推送給企業(yè)HR，幫助企業(yè)完成職位發(fā)布、簡歷查收、簡歷篩選等工作，HR只需對合適人選邀約面試即可，極大地節(jié)省HR的招聘時間，提高了整體的招聘效率。
4、幫助企業(yè)進行人才盤點和人才挖掘
DHR人事軟件能夠?qū)崿F(xiàn)對企業(yè)內(nèi)部的員工進行人才盤點工作，通過以員工信息為基礎(chǔ)，結(jié)合考勤數(shù)據(jù)、培訓經(jīng)歷、項目經(jīng)驗、績效數(shù)據(jù)、專業(yè)技能、興趣愛好、性格特點等等信息來綜合進行分析，生成員工能力畫像，結(jié)合這些信息進行內(nèi)部人才盤點，根據(jù)員工的特殊亮點進行標簽標準并存檔，便于下次企業(yè)需要某方面人才時可以直接優(yōu)先選用。另外還能夠根據(jù)這些信息來挖掘企業(yè)內(nèi)部高潛人才，為企業(yè)的核心人才梯隊選好種子人才。
5、建立良好的人才培養(yǎng)體系
DHR人事軟件還有一個重要的作用就是幫助企業(yè)建立良好的人才培養(yǎng)體系，一方面能夠?qū)θw員工進行培養(yǎng)提升其能力，另一方面針對于高潛人才進行定向培養(yǎng)，使其逐步達到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略所需的用人標準。如今的人才培養(yǎng)管理是通過在線培訓平臺來實現(xiàn)的，便于員工能夠隨時隨地進行學習，提高整體的培訓效果，系統(tǒng)包含了在線考試功能，能夠幫助員工檢測培訓效果，也便于企業(yè)得到培訓效果的反饋。
6、幫助企業(yè)做好人力資源優(yōu)化
DHR人事軟件能夠?qū)ζ髽I(yè)全盤人力資源數(shù)據(jù)進行分析，讓企業(yè)管理者能夠了解企業(yè)的真實狀況，以便進行企業(yè)管理方面的決策。另外，DHR人事軟件能夠按照企業(yè)的組織架構(gòu)逐層對各組織、部門的人力資源數(shù)據(jù)進行分析，來具體找到人力資源配置不合理的地方，通過對比各項數(shù)據(jù)來分析其價值產(chǎn)出，從而來進一步調(diào)整其人力資源配置，以求達到最大化的產(chǎn)出效果。通過這種方法，企業(yè)管理者可以實現(xiàn)對企業(yè)整體的人力資源管理優(yōu)化工作。
DHR人事軟件在企業(yè)管理中的應(yīng)用無疑有助于優(yōu)化人力資源管理，提高管理效率和效益，促進企業(yè)與員工的共同發(fā)展。作為企業(yè)數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型的有力工具，DHR人事軟件將繼續(xù)推動企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展，打造出更加強大的企業(yè)競爭力。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
