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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
如何利用軟件提升員工工作表現(xiàn)？隨著企業(yè)的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)的加劇，高效的績(jī)效管理成為企業(yè)取得成功的關(guān)鍵因素之一。而績(jī)效考核軟件作為一種有力的工具，為企業(yè)提供了員工信息管理、任務(wù)目標(biāo)分解、績(jī)效計(jì)劃設(shè)置、績(jī)效結(jié)果評(píng)估以及性能數(shù)據(jù)分析等多項(xiàng)功能。
一、員工信息管理
績(jī)效考核軟件可以有效管理員工的基本信息，如個(gè)人概況、家庭背景、工作經(jīng)歷、技能專長(zhǎng)、學(xué)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和愛(ài)好等，同時(shí)還可以存儲(chǔ)員工的勞動(dòng)合同和相關(guān)協(xié)議文件。通過(guò)添加、修改、搜索、導(dǎo)入和導(dǎo)出員工信息等功能，企業(yè)可以更好地管理和利用員工的信息資產(chǎn)。
二、任務(wù)目標(biāo)分解
績(jī)效考核軟件根據(jù)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)，智能地將企業(yè)的計(jì)劃任務(wù)逐層分解。企業(yè)首先通過(guò)人工輸入發(fā)展目標(biāo)，然后系統(tǒng)自動(dòng)識(shí)別并制定相應(yīng)的發(fā)展計(jì)劃?？?jī)效考核軟件會(huì)根據(jù)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)將任務(wù)進(jìn)行細(xì)分，以便對(duì)當(dāng)前的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行深入分析。
三、績(jī)效計(jì)劃設(shè)置
績(jī)效考核軟件支持多種主流績(jī)效計(jì)劃，企業(yè)HR可以根據(jù)不同崗位的性質(zhì)選擇適合的績(jī)效計(jì)劃。軟件內(nèi)置了一些常用崗位的績(jī)效計(jì)劃，方便HR直接使用。此外，軟件還支持自定義績(jī)效計(jì)劃的功能，使得績(jī)效管理更加個(gè)性化和靈活化。
四、績(jī)效結(jié)果評(píng)估
在績(jī)效考核軟件中，績(jī)效結(jié)果評(píng)估可以通過(guò)兩種方式進(jìn)行。一種是自動(dòng)獲取性能分?jǐn)?shù)，主要用于計(jì)件和計(jì)時(shí)工作，實(shí)現(xiàn)績(jī)效的自動(dòng)評(píng)分；另一種是采用員工自我評(píng)估和上級(jí)評(píng)估的方式，通過(guò)打分來(lái)對(duì)績(jī)效結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)。
五、性能數(shù)據(jù)分析
通過(guò)績(jī)效數(shù)據(jù)分析功能，我們可以根據(jù)企業(yè)的組織架構(gòu)逐層了解各個(gè)部門的績(jī)效完成情況，準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的問(wèn)題，并為個(gè)人績(jī)效數(shù)據(jù)提供分析支持?？?jī)效分析可以總結(jié)優(yōu)秀績(jī)效員工的成功經(jīng)驗(yàn)，幫助他們繼續(xù)保持優(yōu)異表現(xiàn)；同時(shí)，分析未完成績(jī)效員工的問(wèn)題，并引入成功經(jīng)驗(yàn)來(lái)幫助他們改進(jìn)績(jī)效數(shù)據(jù)。
以上就是如何利用軟件提升員工工作表現(xiàn)？的全部?jī)?nèi)容了，績(jī)效考核軟件作為高效績(jī)效管理的利器，為企業(yè)提供了全方位的績(jī)效管理功能。通過(guò)靈活運(yùn)用員工信息管理、任務(wù)目標(biāo)分解、績(jī)效計(jì)劃設(shè)置、績(jī)效結(jié)果評(píng)估和性能數(shù)據(jù)分析等功能，企業(yè)能夠更加準(zhǔn)確地評(píng)估和管理員工的績(jī)效，提升團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的工作表現(xiàn)。隨著技術(shù)的不斷創(chuàng)新和進(jìn)步，高效績(jī)效管理系統(tǒng)將繼續(xù)引領(lǐng)企業(yè)績(jī)效管理的未來(lái)。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
