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INDUSTRY INFORMATION
國企人力資源數(shù)據(jù)治理平臺的功能有哪些？國企人力資源數(shù)據(jù)治理平臺基于黨管干部、黨管人才、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的新時代要求，符合國企人力資源管理特色的一款產(chǎn)品。平臺既有滿足日常工作的組織、人員、薪酬、假勤、考核等人事業(yè)務，又有符合國企特色的干部任免、干部監(jiān)督、職稱評審等干部人才業(yè)務，也有人才畫像、數(shù)據(jù)治理等創(chuàng)新業(yè)務，助力國企人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級。
在不斷改革和創(chuàng)新的新時代中，國企的發(fā)展不僅需要適應并順應現(xiàn)代服務和工業(yè)的快速發(fā)展，還需要應對復雜多變的市場環(huán)境。為盡可能提高運營效率，國企尋求對其人力資源管理進行數(shù)智化改造。
1、全職涯生命周期-人事管理：人事管理在企業(yè)員工的全職涯生命周期中，對所在的部門、職務、崗位、合同的業(yè)務辦理信息進行管理，包括企業(yè)時間管理制度、維護企業(yè)日歷、請假、排班、考勤分析、日報月報核算等假勤管理工作，以及薪酬管理，實現(xiàn)人事管理業(yè)務集成化、流程自動化和智能化的高效運作。
2、全留痕規(guī)范協(xié)同-干部管理：干部管理以最新條例為政策基礎(chǔ)，實現(xiàn)干部各項基礎(chǔ)信息進行實時、全面、準確的管理，支持干部任免全流程、干部監(jiān)督全留痕以及后備人才的選拔流程，整合考核、培訓、領(lǐng)導力發(fā)展等業(yè)務完成干部管理選、用、育、留全過程。
3、全方位激勵賦能-人才發(fā)展：人才發(fā)展支撐企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展，通過教育培訓提升員工能力素質(zhì)，實現(xiàn)以戰(zhàn)略地圖為驅(qū)動的量化績效體系，優(yōu)化提升企業(yè)各類人才隊伍，開展職稱評審和技能評定等人才業(yè)務，為人才職業(yè)發(fā)展提供保障。
4、精準智能化-決策分析：決策分析將人力資源全部信息進行整合，實現(xiàn)全息畫像分析、班子配備分析、智能對比分析、人力全景分析，為各級管理者提供準確、及時的人力信息服務，深挖數(shù)據(jù)價值，智能化輔助支撐決策。
5、立體便捷化-自助服務：立體服務通過多種形式，為公司領(lǐng)導、部門經(jīng)理以及員工，開展個性化自助服務。實現(xiàn)及時高效的人事管理、方便快捷的自助服務以及實時準確的決策支撐。以及實時準確的決策支撐。
以上就是國企人力資源數(shù)據(jù)治理平臺的功能有哪些？的全部內(nèi)容了，國企人力資源數(shù)據(jù)治理平臺是一款鏈接過去與未來、連接管理者與員工，實現(xiàn)了數(shù)字化、智能化和自動化的一體化人力資源管理解決方案。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
