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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
在現(xiàn)代企業(yè)中，有效的人力資源管理是關(guān)鍵成功因素之一。然而，在日常操作中，公司的HR部門需要處理大量的工作，其中之一就是員工出勤和打卡時間的監(jiān)控。隨著科技的發(fā)展，數(shù)字化的工作模式越來越普遍，一款人性化、便捷的考勤軟件就顯得非常必要了。今天，我們將探討釘釘考勤的使用及其配合紅海云進(jìn)行數(shù)據(jù)分析的方法。
釘釘考勤：高效的工作模式
釘釘考勤是一款應(yīng)用廣泛的、設(shè)置人性化的考勤軟件。它不僅支持大小周、彈性工時、不同部門不同班制、輪班、多班倒等形式，還能為加班提供靈活的補(bǔ)償機(jī)制。此外，考勤流程審批也非常成熟，能滿足不同公司的個性化需求。
雖然釘釘考勤能導(dǎo)出詳細(xì)的報表，包括月度匯總、每日統(tǒng)計、打卡時間、原始記錄等，但如果要更直觀地查看和比較公司、部門、團(tuán)隊(duì)的考勤情況，需要對原始記錄進(jìn)行二次分析。
紅海云：智能的數(shù)據(jù)分析工具
有了釘釘考勤收集的數(shù)據(jù)，我們?nèi)绾胃咝У剡M(jìn)行分析呢？這就需要像紅海云eHR這樣的數(shù)據(jù)分析工具。只需連接或上傳釘釘數(shù)據(jù)，紅海云就可以自動生成考勤報表。
它除了可以展示各部門出勤請假情況、遲到加班情況等，還可以進(jìn)行同環(huán)比計算，對比不同時間的數(shù)據(jù)差異，使工作人員一目了然。并且，紅海云還可以為數(shù)據(jù)看板添加文本組件，便于報表解讀。
多維度考勤分析
紅海云考勤管理系統(tǒng)能從企業(yè)整體情況、部門分布情況、人員明細(xì)情況、假勤情況四個層次進(jìn)行分析。例如，可以統(tǒng)計總出勤人數(shù)、遲到人數(shù)以及早退人次，也可以展示每日出勤人數(shù)趨勢，甚至計算人均工時等。
這樣的多維度考勤分析，不僅可以幫助公司了解員工的出勤情況，分析工作情況，設(shè)定合理的工作計劃，還可以找出可能存在問題的部門或個人，及時進(jìn)行干預(yù)。
以上就是如何進(jìn)行釘釘考勤數(shù)據(jù)分析？讓你的考勤更簡單的全部內(nèi)容了，釘釘考勤配合紅海云考勤管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析，無疑為企業(yè)人力資源管理帶來了新的可能性和靈活性。紅海云能自動為考勤數(shù)據(jù)生成直觀清晰的報告，使得人力資源管理不再是復(fù)雜繁瑣的工作，而是一種高效、智能的管理過程。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運(yùn)維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
