-
行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
公司考勤管理可以怎么做？考勤管理作為企業(yè)里不可或缺的一部分，可以幫助維護企業(yè)的形象，還可以提高員工工作效率，換句話說，良好的考勤管理對于企業(yè)發(fā)展有著深遠(yuǎn)的意義。企業(yè)高效有序的工作環(huán)境離不開考勤管理。為了提高管理效率和工作業(yè)績，必要的考勤方法不可缺少。必須做好考勤工作，整合公司工作狀態(tài)，為公司業(yè)績做好堅強后盾。
公司考勤管理可以怎么做？
1、各部門區(qū)別對待
根據(jù)崗位的而實際情況，針對崗位部門的不同，制定相應(yīng)的考勤評價標(biāo)準(zhǔn)，分門別類，區(qū)別對待。例如經(jīng)常出差的銷售崗位和經(jīng)常坐辦公室的行政崗位的考勤標(biāo)準(zhǔn)就要根據(jù)崗位的而實際需要來制定。
2、制定規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)
建立健全的考核體系和專門的考勤工作人員。制度必須靠人來執(zhí)行，也要靠人來監(jiān)督。專門安排員工進行考勤工作的管理、規(guī)范、運行。
3、一視同仁，不搞特殊化
從老板到員工，所有的員工都參與考勤管理，不搞特殊化。不論是老板的親戚，還是門口的保安、保潔，只要是公司員工，都要遵守公司的額考勤制度。
4、貫徹執(zhí)行
考勤制度建立起來，就是要執(zhí)行的，不能變成墻上制度，空掛在文件里。必須根據(jù)考勤的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行，貫徹落實到每一個部門和每一個崗位。
5、賞罰分明
對待嚴(yán)格遵守考勤制度的員工，要給與一定的現(xiàn)金獎勵。對于不遵守的員工要給出相應(yīng)的處罰，甚至是開除。不能徇私枉顧，不能賞罰不分。
6、調(diào)整、總結(jié)、改進
制度要隨著工作實際的變化而變化，也要綜合考勤管理的實際情況而進行調(diào)整。制度規(guī)范合理，確保既能通過考勤增強公司運轉(zhuǎn)效率，又能提高工作的積極性。
7、利用技術(shù)手段
可以利用先進的科技手段來考勤，例如指紋機、刷卡機等。既能避免公司以外的人進入本公司，又能免去人工查崗的低效率。通過科技手段，提高考勤管理的效率。
以上就是公司考勤管理可以怎么做？的全部內(nèi)容了。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
