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2022年11月28日，北京市人力資源和社會(huì)保障局、北京市財(cái)政局發(fā)布《關(guān)于企業(yè)招用脫貧人口享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼有關(guān)事項(xiàng)的通知》，那么社保補(bǔ)貼如何申請(qǐng)？來看看具體政策。
北京市人力資源和社會(huì)保障局 北京市財(cái)政局 關(guān)于企業(yè)招用脫貧人口享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼有關(guān)事項(xiàng)的通知
京人社農(nóng)工發(fā)〔2022〕40號(hào)
各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局、財(cái)政審計(jì)局，各有關(guān)單位：
為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的決策部署，持續(xù)做好脫貧人口就業(yè)幫扶工作，促進(jìn)脫貧人口在京穩(wěn)定就業(yè)，對(duì)企業(yè)招用脫貧人口，符合條件的給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：
一、適用范圍
本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)，招用與本市建立對(duì)口幫扶、對(duì)口支援、對(duì)口協(xié)作關(guān)系的對(duì)口地區(qū)脫貧人口，依法簽訂并履行勞動(dòng)合同，可申請(qǐng)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
二、申請(qǐng)條件
企業(yè)與脫貧人口依法簽訂一年及以上期限勞動(dòng)合同，按月足額發(fā)放不低于當(dāng)年本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)1.2倍的工資。申請(qǐng)前，企業(yè)未通過該脫貧人口享受本市制定的其他社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策；申請(qǐng)時(shí)，企業(yè)未與該脫貧人口終止或解除勞動(dòng)合同，已按規(guī)定為其在京連續(xù)繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)滿36個(gè)月且未退繳。企業(yè)未被列入違法失信名單。
三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
符合申請(qǐng)條件的企業(yè)，在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同滿半年或一年的可于次月起90日內(nèi)提出首次申請(qǐng)，享受最長(zhǎng)不超過三年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼以當(dāng)年本市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)（不含生育保險(xiǎn)）和失業(yè)保險(xiǎn)的單位最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)貼。企業(yè)通過該脫貧人口已享受本市社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的，任何企業(yè)不得再以該脫貧人口享受本政策。
四、審核和監(jiān)督管理
本通知所涉及社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的資金來源、經(jīng)辦流程和監(jiān)督管理等規(guī)定，按照本市現(xiàn)行用人單位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)可通過市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.beijing.gov.cn）向注冊(cè)或經(jīng)營(yíng)地所在區(qū)人力資源社會(huì)保障局提交申請(qǐng)。
五、其他
本通知自頒布之日起執(zhí)行，政策執(zhí)行期限至2025年12月31日，申請(qǐng)有效期截至2026年3月31日。
本通知由市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局根據(jù)各自職責(zé)負(fù)責(zé)解釋。
北京市人力資源和社會(huì)保障局 北京市財(cái)政局
2022年11月3日
以上就是北京市人力資源和社會(huì)保障局、北京市財(cái)政局發(fā)布的《關(guān)于企業(yè)招用脫貧人口享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼有關(guān)事項(xiàng)的通知》啦。
