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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
當(dāng)前，人力資源管理系統(tǒng)軟件已經(jīng)成為企業(yè)上線的熱門工具，那這類工具究竟有什么用？能幫助企業(yè)做哪些事情呢？
1.人力資源管理系統(tǒng)軟件有什么用？助力企業(yè)規(guī)范人力資源管理流程
在還未上線人力資源管理系統(tǒng)軟件之前，很多企業(yè)內(nèi)部的人力流程多多少少都會存在責(zé)任人不明、職權(quán)不清晰等現(xiàn)象，所以在這種情況下，企業(yè)工作效率不可避免就會受到影響，嚴(yán)重時可能還會造成企業(yè)在成本上的損失。
所以，人力資源管理系統(tǒng)軟件的上線，能夠助力企業(yè)規(guī)范人力資源管理流程體系，比如像招聘流程、入職流程、員工轉(zhuǎn)正流程、培訓(xùn)流程等等，從而避免企業(yè)日常工作陷入混亂局面，使其有序、有章程地開展。
2.人力資源管理系統(tǒng)軟件有什么用？為企業(yè)不同角色賦能
在傳統(tǒng)人力資源管理領(lǐng)域中，企業(yè)人力事務(wù)往往都需要通過HR這個環(huán)節(jié)，所以當(dāng)HR事務(wù)繁忙時，就容易造成業(yè)務(wù)堆積，從而影響工作進度。
因此，人力資源管理系統(tǒng)軟件的上線，能夠為企業(yè)不同角色進行賦能，從而解放HR雙手。比如普通員工可以通過員工自助功能進行考勤、薪酬、績效、個人信息等事務(wù)的管理，無需HR再進行獨立操作。對于HR，可以通過人力資源管理系統(tǒng)軟件高效處理考勤、薪酬、入職、離職等各種重復(fù)性工作，從而投入于更有價值的人才管理領(lǐng)域中。最后面向企業(yè)高管、CEO等高層，人力資源管理系統(tǒng)軟件提供了一站式人力資源數(shù)據(jù)分析決策駕駛艙，綜合展示企業(yè)人力資源運行情況，全方位為企業(yè)重要人事戰(zhàn)略決策作數(shù)據(jù)支持。
3.人力資源管理系統(tǒng)軟件有什么用？智能預(yù)警各類人力事務(wù)
企業(yè)的一切事務(wù)都需要在法律允許的范圍內(nèi)行事才行，人力資源管理者需要熟悉勞動法律法規(guī)，按法律辦事，幫助企業(yè)規(guī)避法律風(fēng)險。而人力資源管理系統(tǒng)可以通過前期的字段設(shè)置，幫助人事管理者做好異常情況、員工合同到期等提醒功能，防止出現(xiàn)糾紛給公司造成損失和不必要的麻煩。
以上種種，我們都能看到人力資源管理系統(tǒng)軟件的作用是非常大的，當(dāng)然前提是企業(yè)需要選型到一款好用且合適的軟件，不然以上這些積極作用實現(xiàn)的可能性就會降低。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海HCM系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
