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5月15日是第三十二次全國助殘日。四川省有殘疾人622.3萬人，截至2021年底，129萬就業(yè)年齡段殘疾人中，有81.5萬人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。據(jù)《四川省“十四五”殘疾人保障和發(fā)展規(guī)劃》，“十四五”期間，四川將實(shí)現(xiàn)每年城鄉(xiāng)殘疾人新增就業(yè)1萬人以上。
據(jù)了解，近年來，四川將城鄉(xiāng)殘疾人居家靈活就業(yè)、扶持農(nóng)村殘疾人發(fā)展生產(chǎn)等涉殘項目納入民生工程；各級財政加大投入，安排支持殘疾人居家靈活就業(yè)等經(jīng)費(fèi)；各級殘聯(lián)組織廣泛開展殘疾人培訓(xùn)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。截至目前，四川共投入3億余元，為53.47萬人次殘疾人提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，為26.33萬人次殘疾人提供不同類別、不同層次的殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)。
一些HR對殘疾人就業(yè)保障金的計算方式不太了解，到底殘疾人就業(yè)保障金如何計算？下面來看看。
《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》（財稅〔2015〕72號）規(guī)定：保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：
保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。
用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。
用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計算結(jié)果為準(zhǔn)，可以不是整數(shù)。
上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。
另外，《財政部 關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》（財政部公告2019年第98號）規(guī)定：自2020年1月1日起至2022年12月31日起用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%（含）以上，但未達(dá)到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。自2020年1月1日起至2022年12月31日，在職職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。
