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人工智能招聘系統(tǒng)如何助力企業(yè)克服招聘難題？企業(yè)面臨招聘挑戰(zhàn)一直就是一個(gè)熱議的話題。某機(jī)構(gòu)發(fā)布的2022年四季度人力資源趨勢(shì)報(bào)告中指出，企業(yè)在招聘過程中主要面臨三個(gè)挑戰(zhàn)，即“合適簡(jiǎn)歷少、應(yīng)邀面試率低、面試通過率低”。這三個(gè)挑戰(zhàn)被形象地稱為招聘的“三座大山”。
在人力資源領(lǐng)域，這三個(gè)問題常常會(huì)困擾各企業(yè)。有時(shí)，合適的簡(jiǎn)歷數(shù)量較少可能是因?yàn)槁毼灰蟾咔揖哂刑囟ㄒ?，而崗位描述又往往無(wú)法覆蓋招聘所需的全部特質(zhì)。同樣，面試邀請(qǐng)率低可能是應(yīng)聘者對(duì)企業(yè)或職位的吸引力不法，而面試通過率低可能歸因于招聘流程或評(píng)估系統(tǒng)的問題。
然而，隨著科技的進(jìn)步，透過新技術(shù)的力量，我們已經(jīng)擁有了解決這些問題的機(jī)會(huì)。其中，人工智能技術(shù)就是一個(gè)具有巨大潛力的解決方案。人力資源管理系統(tǒng)利用人工智能技術(shù)來(lái)解決招聘問題的一家代表性企業(yè)。
人工智能招聘系統(tǒng)綜合運(yùn)用了搜索技術(shù)、解析技術(shù)以及評(píng)價(jià)系統(tǒng)等多元化工具，提煉出簡(jiǎn)歷中的核心信息，并以“三力一度”（學(xué)習(xí)力、應(yīng)用力、創(chuàng)新力、勤奮度）的評(píng)估模型為標(biāo)準(zhǔn)，盡量剔除主觀因素，實(shí)現(xiàn)公正、公平、準(zhǔn)確的簡(jiǎn)歷評(píng)估。另外，他們還設(shè)計(jì)有AI面試機(jī)器人，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程面試并自動(dòng)完成面試結(jié)果的綜合評(píng)估。
人工智能招聘系統(tǒng)的強(qiáng)大功能不僅顯著提高了簡(jiǎn)歷篩選的效率和準(zhǔn)確性，提升了應(yīng)邀面試率，也讓企業(yè)在處理海量簡(jiǎn)歷和進(jìn)行快速有效的候選人篩選等環(huán)節(jié)上更為輕松。同時(shí)，他們也通過AI工具自動(dòng)發(fā)送企業(yè)資料，提升了企業(yè)形象，并標(biāo)準(zhǔn)化了招聘流程，提高了招聘質(zhì)量。
以上就是人工智能招聘系統(tǒng)如何助力企業(yè)克服招聘難題？的全部?jī)?nèi)容了，人工智能招聘系統(tǒng)使企業(yè)成功地越過了招聘過程的“三座大山”，讓企業(yè)真正實(shí)現(xiàn)了招聘效率的提升，質(zhì)量的保障以及成本的降低。同時(shí)，通過個(gè)性化的體驗(yàn)，極大地提升了求職者的滿意度和忠誠(chéng)度。這一改變不僅對(duì)企業(yè)自身發(fā)展有著顯著的影響，更為整個(gè)行業(yè)樹立了突破傳統(tǒng)、追求創(chuàng)新的范例?？梢?，以人工智能技術(shù)為驅(qū)動(dòng)的新型招聘模式，將會(huì)是未來(lái)人力資源管理領(lǐng)域的一個(gè)重要發(fā)展趨勢(shì)。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
