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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
?現(xiàn)如今,隨著服飾行業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大和門店人員的逐漸增多,管理者發(fā)現(xiàn)使用傳統(tǒng)手工方式來進(jìn)行考勤管理極為繁瑣,同時(shí)混亂的考勤數(shù)據(jù)經(jīng)常讓管理者頗為頭疼,所以服飾行業(yè)也開始了關(guān)于考勤排班管理軟件的選型。那么，由于市面上的考勤排班管理軟件越來越多樣化，所以考勤排班管理軟件究竟哪個(gè)好，哪個(gè)更適合服飾行業(yè)的管理與發(fā)展呢？
1.考勤排班管理軟件哪個(gè)好？智能化水平要高
對(duì)于服飾行業(yè)而言，由于管理的員工人數(shù)非常多，所以排班、打卡、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)經(jīng)常成為考勤管理過程中的重難點(diǎn)。所以，在選型過程中，服飾行業(yè)最好選擇智能化水平高的考勤排班管理軟件，這樣才能快速安排不同地區(qū)不同門店排班考勤，以及滿足不同場(chǎng)景下的打卡需求，實(shí)現(xiàn)考勤數(shù)據(jù)的自動(dòng)上傳和統(tǒng)計(jì)。
此外，當(dāng)考勤管理模式越來越智能化，在使用過程中一旦出現(xiàn)問題，系統(tǒng)就會(huì)通過各種預(yù)警方法提示服飾行業(yè)管理者，從而避免考勤問題處理不及時(shí)的情況。
2.考勤排班管理軟件哪個(gè)好？個(gè)性化水平要高
每家服飾行業(yè)企業(yè)在考勤管理上都會(huì)存在區(qū)別，所以個(gè)性化水平強(qiáng)的考勤排班管理軟件能夠提供更多的考勤場(chǎng)景服務(wù)給服飾行業(yè)，賦予他們進(jìn)行個(gè)性化排班、個(gè)性化打卡、個(gè)性化統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)等功能操作。
3.考勤排班管理軟件哪個(gè)好？集成化水平要高
對(duì)于服飾行業(yè)來講，他們往往會(huì)有數(shù)據(jù)集成的需求，畢竟考勤經(jīng)常與績(jī)效、薪酬相掛鉤，而且服飾行業(yè)內(nèi)部一般都會(huì)有銷售系統(tǒng)、CRM系統(tǒng)、OA系統(tǒng)等信息化管理工具，在數(shù)據(jù)調(diào)用需求上會(huì)更高。所以集成化水平高的考勤排班管理軟件，才能滿足內(nèi)部各信息化管理工具中數(shù)據(jù)的調(diào)取和應(yīng)用。
4.考勤排班管理軟件哪個(gè)好？專業(yè)化水平要高
服飾行業(yè)考勤業(yè)務(wù)場(chǎng)景很多，如果軟件廠商沒有很高的專業(yè)化水平，那么所研發(fā)出來的考勤排班管理軟件也很難滿足服飾行業(yè)的管理需求。所以服飾行業(yè)在選型過程中，可以將考勤的難點(diǎn)與軟件廠商進(jìn)行分析，了解他們對(duì)于這些難點(diǎn)所給予的解決方案是怎么樣的，是否足夠?qū)I(yè)。
雖然市面上有著各種各樣品牌的考勤排班管理軟件，但卻不是所有軟件都值得購(gòu)買，因此，這就需要服飾行業(yè)根據(jù)以上標(biāo)準(zhǔn)去了解和判斷哪個(gè)考勤排班管理軟件比較好了。
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紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海HCM系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
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