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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
?近些年，員工信息管理系統(tǒng)越來越受到企業(yè)的認(rèn)可，普及率也越來越高，是以市面上該產(chǎn)品品牌也是如雨后春筍，而這也讓很多企業(yè)選型困難重重！目前市場上員工信息管理系統(tǒng)價格差距過大，幾千、幾萬、幾十萬等等，那么到底員工信息管理系統(tǒng)多少錢？價格貴不貴呢？
1.員工信息管理系統(tǒng)貴不貴，看成本差異
員工信息管理系統(tǒng)價格貴不貴，最大影響因素是開發(fā)成本。員工信息管理系統(tǒng)供應(yīng)商首先要做好深入的用戶需求分析，其次再根據(jù)調(diào)研的需求加以開發(fā)，少量需求加以定制，再加上實施、售后培訓(xùn)、維保等，這都是成本，所以這也是影響專業(yè)的員工信息管理系統(tǒng)供應(yīng)商價格貴不貴的主因。
不過，由于市場上很多小廠家團(tuán)隊產(chǎn)品在功能、穩(wěn)定性、安全性和售后服務(wù)上皆不成熟，是以采用價格戰(zhàn)作為優(yōu)勢，搶占市場，再加上現(xiàn)在HR行業(yè)還沒有形成龍頭企業(yè)，一片混戰(zhàn)，這也給了這部分企業(yè)渾水摸魚的機(jī)會，所以對于企業(yè)選型來說，迷惑性極大。
2.員工信息管理系統(tǒng)貴不貴，看品牌信譽
除了固有成本外，還有很多無形的成本，如品牌信譽，大牌之所以能成為大牌，源于對產(chǎn)品長期的磨練、檢驗、優(yōu)化和升級，所以這是一個長期的過程，成本投入自然比較大。但對于小牌子或者知名度不高的員工信息管理系統(tǒng)供應(yīng)商來講，他們是不愿意這樣做的。他們更熱衷于開發(fā)功能固化的系統(tǒng)，品牌對于他們來講是次要的，他們主要是希望能在開發(fā)上減少過多的投資，更具有市場優(yōu)勢的價格將產(chǎn)品推銷出去賺快錢。
所以，員工信息管理系統(tǒng)貴不貴？關(guān)鍵還是要看廠商所推出的產(chǎn)品質(zhì)量如何？這是影響員工信息管理系統(tǒng)最關(guān)鍵的因素。當(dāng)然，也不能忽略之后的實施和售后服務(wù)成本。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海HCM系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
