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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
現(xiàn)如今很多公司都是考勤機(jī)簽到或者門禁機(jī)打卡，這種方式確實比最開始的手寫簽到方便了很多，但是單一的系統(tǒng)、固定的簽到地點使得考勤簽到變得不那么好用了。特別是對于有出差人員的外勤公司而言，這種簽到打卡的方式實在是不能滿足公司員工的需求。所以，企業(yè)當(dāng)務(wù)之急還是需要選擇一個合適的人事考勤管理系統(tǒng)。那么，每個行業(yè)在考勤上都有其管理難點，所以他們在選擇人事考勤管理系統(tǒng)時要關(guān)注哪些細(xì)節(jié)呢？
許多HR開始尋找新的考勤系統(tǒng)，再結(jié)合當(dāng)下智能手機(jī)的發(fā)展，也可以手機(jī)簽到，再加上一款好用的考勤管理系統(tǒng)，可以帶來1+1＞2的效果。
1.工廠選擇人事考勤管理系統(tǒng)細(xì)節(jié)
首先要結(jié)合公司的實際情況，如果車間或者工廠，他們在考勤上更多是排班、請假、加班、調(diào)休方面問題，選擇一款設(shè)計考勤排班方便的人事考勤管理系統(tǒng)很有必要，即可以減少核算班次的時間，降低出錯率，請假、加班、調(diào)休等可以自動記錄生成報表，人事節(jié)省出來的時間可以做績效管理及其它工作。
2.外勤公司選擇人事考勤管理系統(tǒng)細(xì)節(jié)
如果公司是屬于外勤人員較多的企業(yè)，那么一款GPS定位實地打卡的人事考勤管理系統(tǒng)就很有必要了，這樣既能滿足員工隨時隨地在線申請加班、請假、出差等操作，同時HR也可實時管理異地考勤、查看考勤報表、在線審批單據(jù)、全方位管理內(nèi)外勤員工。
3.連鎖/集團(tuán)型企業(yè)選擇人事考勤管理系統(tǒng)細(xì)節(jié)
如果是連鎖企業(yè)或者是集團(tuán)型企業(yè)，那么勢必會有眾多分子公司，這時就會產(chǎn)生人員分布較分散的情況。所以這類企業(yè)需要在選擇人事考勤管理系統(tǒng)時重點關(guān)注是否能實現(xiàn)總部與分子公司考勤狀況和考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)一管理。
通過以上這幾個行業(yè)進(jìn)行舉例，是為了讓屬于這些行業(yè)的企業(yè)更好地挑選適合自身的人事考勤管理系統(tǒng)。不過，由于人事考勤管理系統(tǒng)需求有一定的擴(kuò)展性，所以這些企業(yè)在市場上了解系統(tǒng)廠商時也要考慮現(xiàn)有的OA，HR、EIP、ERP等系統(tǒng)是否需要跟人事考勤管理系統(tǒng)做對接，以保證數(shù)據(jù)統(tǒng)一性。
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