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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
企業(yè)人力資源管理打造數(shù)字化運(yùn)營平臺(tái)，線下數(shù)據(jù)逐漸轉(zhuǎn)入線上運(yùn)作，為經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)支持。從傳統(tǒng)的服務(wù)器轉(zhuǎn)變?yōu)樵朴?jì)算時(shí)代，各類數(shù)據(jù)，包括：人力資源檔案盤點(diǎn)、招聘管理、培訓(xùn)計(jì)劃與記錄、薪酬核算、績(jī)效考核數(shù)據(jù)、以及電子勞動(dòng)合同等資料，通過信息終端實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互通。
很多企業(yè)都在快速發(fā)展，其對(duì)于人力資源管理數(shù)字化發(fā)展不再局限于事務(wù)方面，而是需要數(shù)字化DHR系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)全面的管理。大部分企業(yè)的人力資源部門日常都被大量瑣碎的事務(wù)工作所纏繞，從而導(dǎo)致HR的管理價(jià)值無法實(shí)現(xiàn)。而數(shù)字化DHR系統(tǒng)可以通過事務(wù)功能模塊實(shí)現(xiàn)考勤數(shù)據(jù)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)、自動(dòng)算薪、檔案管理等管理，大量減輕HR的工作事務(wù)，提升人力資源管理效率。
數(shù)字化DHR系統(tǒng)的主要模塊有哪些？
人事管理模塊：
這主要是協(xié)助HR進(jìn)行人員信息管理和處理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離，系統(tǒng)的人事管理模塊可以實(shí)現(xiàn)員工全任職周期的記錄管理，將員工的基礎(chǔ)信息、員工類型狀態(tài)、員工電子自勞動(dòng)合同，以及員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等業(yè)務(wù)落實(shí)到DHR系統(tǒng)信息平臺(tái)中，通過全面數(shù)字化減輕HR日常事務(wù)工作，提升企業(yè)整體人事運(yùn)作效率。
考勤管理模塊：
企業(yè)的考勤管理涉及多個(gè)方面，考勤打卡、考勤排班、考勤統(tǒng)計(jì)繁瑣、加班調(diào)班不合理等都是很多企業(yè)比較常見的考勤問題。而考勤管理系統(tǒng)可以提供多種打卡方式、考勤管理實(shí)時(shí)上傳、考勤數(shù)據(jù)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)、根據(jù)生產(chǎn)和員工情況一鍵智能排班，再配以精確的加班管控與合理的調(diào)休方案，最大限度的提升作業(yè)效率與工時(shí)成本，為企業(yè)帶來更好的效益。
薪酬管理模塊：
合理的薪酬體系對(duì)于留住企業(yè)員工十分重要，而且每月的薪酬統(tǒng)計(jì)要耗費(fèi)大量人力和時(shí)間，所以薪酬管理模塊對(duì)于企業(yè)也是必不可少。薪酬管理系統(tǒng)支持支持新個(gè)稅“累計(jì)預(yù)扣法”計(jì)算規(guī)則，靈活的薪資規(guī)則引擎，向?qū)街悄苄劫Y核算，高效支撐企業(yè)多樣性薪酬方案落地，讓HR輕松應(yīng)對(duì)任意復(fù)雜薪資核算場(chǎng)景，并提供電子工資條。
招聘管理模塊：
不少企業(yè)在人才招聘上投入了大量成本，招聘管理系統(tǒng)對(duì)于企業(yè)同樣十分重要，其可以實(shí)現(xiàn)招聘過程全流程跟蹤，用自動(dòng)化智能化代替低效溝通，支持崗位一鍵發(fā)布，簡(jiǎn)歷智能解析去重，結(jié)合以崗位為核心的人才測(cè)評(píng)工具，科學(xué)匹配關(guān)鍵人才，全面提升招聘效率，一站式解決企業(yè)招聘管理難題，告別人才識(shí)別困難、招聘重復(fù)性工作量大的窘境。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
