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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
數(shù)字化時代，業(yè)務(wù)流程、資產(chǎn)、設(shè)備與人員的信息數(shù)字化鏈接，可以優(yōu)化成本提高效率，是當(dāng)下企業(yè)的發(fā)展趨勢。企業(yè)級HR要負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源管理中的許多瑣碎事務(wù)，在以人數(shù)眾多、機(jī)構(gòu)眾多的公司，HR部門就顯得十分繁重，有許多員工和下屬機(jī)構(gòu)要處理，每天要花費大量的時間和精力，這也是人事DHR系統(tǒng)得到眾多企業(yè)認(rèn)可的原因。如今很多企業(yè)紛紛上線DHR系統(tǒng)進(jìn)行人事管理，那么，人事DHR系統(tǒng)的部署方式有哪幾種呢？
1.本地部署
本地化部署是將人事DHR系統(tǒng)部署在企業(yè)本地服務(wù)器上，一次性購買永久使用，前期投資成本相對較高。大部分是按功能模塊收費的，企業(yè)可以根據(jù)需要選擇單個模塊或完整模塊。本地部署的人事DHR系統(tǒng)不同于普通軟件，只有在安裝、部署和實施后才能有效使用，現(xiàn)場實施需要專業(yè)的實施人員，也會產(chǎn)生費用，按人、天計算，因此一支專業(yè)高效的實施團(tuán)隊非常重要。
2.SaaS云部署
這種人事DHR系統(tǒng)部署在第三方云服務(wù)器上，企業(yè)可根據(jù)實際應(yīng)用需求訂購所需的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用軟件服務(wù)，租賃使用，按每年員工人數(shù)收費，費用分?jǐn)?，一次性投入較低。受員工數(shù)量和使用年限的影響，對于人數(shù)少、需求簡單的企業(yè)性價比非常高，而人數(shù)多的企業(yè)長期來看成本非常高。如果需求復(fù)雜，該類不支持定制開發(fā)，價格需要幾萬每年！
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
