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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
?對(duì)于大部分企業(yè)來講，當(dāng)員工申請(qǐng)喪假時(shí)，都會(huì)同意員工請(qǐng)假并給予相應(yīng)的假期。但是，也存在部分企業(yè)，只顧著自身利益，而不考慮員工個(gè)人需求，從而拒絕員工申請(qǐng)喪假需求，甚至還做出開除的行為。那么，這樣的案件，法院會(huì)怎么判呢？
1.喪假案例簡(jiǎn)介
近日，在網(wǎng)上看到有位90后女員工陳女士分享了自己的工作經(jīng)歷，她在一家銷售公司工作了近三年的時(shí)間，前不久請(qǐng)喪假，結(jié)果被老板拒絕，老板認(rèn)為：公司里的任務(wù)還是非常重要的，希望陳女士能夠理解公司的情況，不過陳女士認(rèn)為：自己的情況也非常地特殊，結(jié)果便和老板發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí)，陳女士因?yàn)楦习遽樹h相對(duì)被開除，而在離開公司之后，陳女士便向公司索賠5萬元。
2.喪假案例審判結(jié)果
最終法院判定公司賠償陳女士5萬元。
由此可見，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)拒絕員工申請(qǐng)喪假行為以及后續(xù)的開除行為都是不符合道德和法律需求的。如果企業(yè)真的有必須完成的任務(wù)，可以與員工進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通，讓員工在奔喪空閑過程來完成自己相應(yīng)的工作任務(wù)，而不是直接拒絕員工回去奔喪。這樣的操作除了會(huì)讓員工對(duì)企業(yè)失望之外，還會(huì)增加企業(yè)勞動(dòng)糾紛風(fēng)險(xiǎn)。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海HCM系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
