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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
5月19日，社會平均工資一經(jīng)發(fā)布，馬上沖上熱搜，已經(jīng)有1.2億人參與討論，數(shù)字還在不斷增加。都是積極的打工人吖~
（圖片來自微博截圖）
比較安慰的是平均工資統(tǒng)計的是稅前工資，而且不包括個體工商戶和自由職業(yè)者，所以公布的平均工資比個人到手的實際工資要高。這樣想的話，即使沒有達到平均工資，是不是也覺得安慰了一丟丟？
接下來我們一起看看各位打工人的社會平均工資是多少，透露出哪些重要信息。
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2020年社會平均工資是多少？
（1）2020年全國各地平均工資是多少？
分四大區(qū)域看，城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資由高到低依次是東部、西部、中部和東北地區(qū)，分別為112372元、88000元、78193元和77631元。
（圖片來自國家統(tǒng)計局官網(wǎng)截圖）
城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資由高到低依次是東部、西部、中部和東北地區(qū)，分別為63601元、50510元、48861元和43928元。
有些小伙伴對于東、中、西、東北的區(qū)域劃分有疑惑，不知道具體指哪些城市，小匯特意查了攻略。
東部包括：北京、天津、河北、上海、江蘇、浙江、福建、山東、廣東和海南。
中部包括：山西、安徽、江西、河南、湖北和湖南。
西部包括：內(nèi)蒙古、廣西、重慶、四川、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、青海、寧夏和新疆。
東北包括：遼寧、吉林和黑龍江。
這下小伙伴們知道去哪里能掙錢了吧？
（2）哪些行業(yè)能掙到錢？
選對了地方，入錯行那也不行。雖然有的城市平均工資很高，但有的行業(yè)天花板缺很低。所以想掙錢，還要認準能掙錢的行業(yè)。
（圖片來自國家統(tǒng)計局官網(wǎng)截圖）
不管是私營單位還是非私營單位，最掙錢的行業(yè)前3名都是：信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)，金融業(yè)。因單位屬性不同，排名有些微不同。
非私營單位：
信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)177544元，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)139851元，金融業(yè)133390元。
私營單位：信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)101281元，金融業(yè)82930元，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)72233元。
私營單位和非私營單位不掙錢的行業(yè)，前3名也有2個重合的。
非私營單位：
農(nóng)、林、牧、漁業(yè)48540元，住宿和餐飲業(yè)48833元，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)60722元。
私營單位：
農(nóng)、林、牧、漁業(yè)38956元，住宿和餐飲業(yè)42258元，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)43287元。
似乎不止知道了該選哪行，甚至...知道了該去哪兒找對象。
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2020年社會平均工資將影響社保、公積金、最低工資等
如果大家看2020年社會平均工資，只是看個熱鬧，那就大錯特錯了！社會平均工資還將會影響到每個人的錢袋子。
（1）影響社保繳費基數(shù)上下限
隨著平均工資的發(fā)布，相應(yīng)的社保繳費基數(shù)的上下限也將很快進行相應(yīng)變動并予以公布。其中，繳費基數(shù)上限按照上年度職工月平均工資的300%確定，下限按照上年度職工月平均工資的60%確定。而對于大多數(shù)月收入在二者區(qū)間的參保人員，則按本人上一年度月平均工資作為繳費基數(shù)。
（2）影響公積金繳費基數(shù)上限
除了直接決定著社保繳費基數(shù)，職工平均工資還將影響公積金繳費基數(shù)的上限。
以北京為例進行說明，住房公積金月繳存額上限，按上一年度北京市全市職工月平均工資的300%，分別乘以當(dāng)年單位和職工住房公積金繳存比例之和確定。
（3）影響退休人員基本養(yǎng)老金
根據(jù)我國《社會保險法》的規(guī)定，基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。
國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制，根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。因此，每年本地職工平均工資新數(shù)據(jù)公布后，退休人員的基本養(yǎng)老金也隨之做相應(yīng)調(diào)整。
（4）影響最低工資標準的制定
最低工資標準是保障勞動者最低工資收入的法律制度，是一種適用于全行業(yè)的國家標準。按照統(tǒng)一要求，最低工資的測算有兩種方法：比重法與恩格爾系數(shù)法，兩種方法均參考上年度當(dāng)?shù)厝司钯M用、職工個人社保公積金費用、全市平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、失業(yè)率、贍養(yǎng)系數(shù)等六個指標，根據(jù)不同的測算公式，綜合確定當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。
（5）影響經(jīng)濟補償金封頂標準
“平均工資”在勞動者權(quán)益受損時也會派上大用場，因為它決定著經(jīng)濟補償金的高低。
根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY3倍的數(shù)額支付，年限最高不超過12年。
（6）影響經(jīng)濟補償金免稅范圍
對于“個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》的有關(guān)規(guī)定，計算征收個人所得稅”。
（7）影響工傷職工生活護理費
根據(jù)《工傷保險條例》第三十四條的規(guī)定，工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
（8）影響工亡職工親屬補助金
根據(jù)《工傷保險條例》第三十九條第一款的規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
如果職工下落不明被認定工傷的，其待遇也與平均工資有關(guān)。
（9）影響人身損害賠償誤工費
如果勞動者受到意外傷害，有可能涉及誤工費的索賠。這筆錢的多少，也與平均工資息息相關(guān)。
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定，誤工費應(yīng)當(dāng)根據(jù)受害人的收入狀況和誤工時間來計算。受害人收入狀況的確定，根據(jù)受害人有無固定收入的不同情況，有固定收入的，以其實際減少的收入計算；沒有固定收入的，以其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。
（10）影響一審終審的小額訴訟
如果因為工作中的事情打起官司，有的能夠“一審?fù)晔隆?，有的卻不得不“二審終審”，而這一程序的“繁簡”也與平均工資有關(guān)。
我國《民事訴訟法》第一百六十二條規(guī)定，基層人民法院及其派出法庭審理符合本法第一百五十七條第一款規(guī)定的簡單民事案件，標的額為各省、自治區(qū)、直轄市上年度就業(yè)人員年平均工資百分之三十以下的，實行一審終審。
