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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
2017最后一個(gè)季度來(lái)臨，又到了為來(lái)年企業(yè)發(fā)展選擇合適的管理軟件的時(shí)候。面對(duì)公司高層的壓力，層出不窮的管理需求的諸多困惑，市場(chǎng)上琳瑯滿目的e-HR廠商更是令人眼花繚亂。eHR在中國(guó)發(fā)展至今，無(wú)論從理念、技術(shù)都已經(jīng)步入成熟的階段，處理HR日常管理工作也是得心應(yīng)手，已不是當(dāng)年那個(gè)單純的辦公管理軟件，而是企業(yè)人力資本發(fā)展管理的戰(zhàn)略合作伙伴，因此，如何評(píng)定一家供應(yīng)商是否真正能夠支持瞬息萬(wàn)變的企業(yè)需求呢？
針對(duì)HR面對(duì)的眾多問(wèn)題，編者就教您幾個(gè)e-HR系統(tǒng)選型妙招。
首先是在e-HR系統(tǒng)選型過(guò)程中必須考量的廠商規(guī)模、客戶質(zhì)量、成功案例等硬性條件。這些硬性條件如何評(píng)定這里就不贅述，相信很多HR在選擇供應(yīng)商的時(shí)候都會(huì)貨比三家，深入調(diào)研。除此之外，還有哪些特質(zhì)是需要我們特別考慮的呢？
1、企業(yè)的創(chuàng)新能力
一家企業(yè)的創(chuàng)新能力，標(biāo)志著這家企業(yè)的研發(fā)能力與生命力，也標(biāo)志著她是否擁有引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的眼光與視野，是否擁有為用戶帶來(lái)最新人事管理理念，指導(dǎo)用戶人力資源管理朝著健康、穩(wěn)定，與未來(lái)接軌的方向發(fā)展，幫助企業(yè)HR不斷提升人力資源管理的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
2、企業(yè)的專注力
專注成就專業(yè)，每家企業(yè)都宣稱自己為最專業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)廠商，但卻無(wú)法堅(jiān)定地稱自己為最專注的廠商。許多廠商在發(fā)展到一定階段之后，很難堅(jiān)守自己的初衷，為了生存，從專業(yè)廠商慢慢轉(zhuǎn)變?yōu)榫C合廠商，而忽略了人力資源管理信息化，是一個(gè)需要深耕細(xì)播，專注才能更專業(yè)的領(lǐng)域。
3、產(chǎn)品的靈活力
企業(yè)需求多種多樣，固定模式的標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品顯然無(wú)法滿足不同規(guī)模、不同地域、不同管理文化的企業(yè)人力資源管理需求。因此，一家真正專業(yè)的e-HR系統(tǒng)廠商必須擁有一款在購(gòu)買(mǎi)、配置、部署、使用等方面能靈活機(jī)動(dòng)，二次開(kāi)發(fā)、功能擴(kuò)展性都十分強(qiáng)大的旗艦產(chǎn)品。
4、產(chǎn)品的穩(wěn)定可靠
e-HR系統(tǒng)作為支撐企業(yè)管理命脈的系統(tǒng)，包含眾多敏感的人事檔案和工資數(shù)據(jù)等信息，其穩(wěn)定可靠性對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)尤為重要。
