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什么是育兒假？育兒假是指為了照顧新生兒或者未滿3周歲嬰兒而享受的帶薪休假，是保障女性勞動(dòng)者合法權(quán)益的一項(xiàng)重要政策。2023年，我國(guó)將出臺(tái)新規(guī)定，進(jìn)一步完善育兒假制度，使其更加貼近實(shí)際需要，更加符合社會(huì)發(fā)展需求。
2023版全國(guó)婚假、產(chǎn)假、育兒假一覽表
最近經(jīng)常有小伙伴問(wèn)2023年婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假是多少天，有什么變化嗎？所以小編緊急匯總了「2023版全國(guó)婚...
2023-08-02
育兒假2023年新規(guī)定是什么？育兒假天數(shù)怎么算？
自2022年以來(lái)，全國(guó)各省市都基本上明確了育兒假的標(biāo)準(zhǔn)。但是很多人分不清楚搞不清楚，那么育兒假2023年新...
2023-05-26
?最近，很多人在吐槽雖然育兒假已經(jīng)推行了一年多了，但是從來(lái)就沒(méi)有享受過(guò)。育兒假到底是不是強(qiáng)制執(zhí)行的...
2023-05-24
2022全國(guó)婚假、產(chǎn)假、育兒假最新標(biāo)準(zhǔn)，11月1日起執(zhí)行！
官宣！育兒假、增加陪產(chǎn)假、老人住院子女護(hù)理假——來(lái)了！2022年11月1日起施行！
2022-11-04
2022全國(guó)婚假、產(chǎn)假、育兒假、陪產(chǎn)假、獨(dú)生子女假政...
作為一名合格的打工人，最期待的一件事就是放假了！以下是2022全國(guó)婚假、產(chǎn)假、育兒假、陪產(chǎn)假、獨(dú)生子女...
2022-09-02
2022年3月24日，《廣西壯族自治區(qū)人口和計(jì)劃生育條例》修訂通過(guò)，規(guī)定一對(duì)夫妻可以生育三個(gè)子女，到底育...
2022-04-02
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什么是育兒假？很多人會(huì)把育兒假與產(chǎn)假或者陪產(chǎn)假混淆，它們實(shí)際上是有區(qū)別的，休的天數(shù)也都不一樣。到底育兒假怎么休的呢？
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最早的時(shí)候，產(chǎn)假就是女職工的專屬福利，后來(lái)，男職工也有了屬于自己的陪產(chǎn)假，近幾年又開(kāi)始推出育兒假，育兒假也是男女職工都能享受的福利。不過(guò)，許多人質(zhì)疑男性育兒假的意義。到底增設(shè)男性...
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育兒假的計(jì)算方法和時(shí)間是怎么規(guī)定的？
育兒假的計(jì)算方法和時(shí)間是怎么規(guī)定的？按自然年計(jì)算，還是按孩子的出生日期計(jì)算？另外，有的員工并不想把育兒假一次性休完，而是想要把育兒假安排在孩子特別需要的時(shí)候，這就涉及到一個(gè)育兒假...
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育兒假不給休違法嗎？領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)不批嗎？
育兒假是近幾年才開(kāi)始推出的，國(guó)家也只是鼓勵(lì)有條件的地方推行育兒假，所以，育兒假不給休違法嗎？育兒假領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)不批嗎？育兒假有沒(méi)有寫(xiě)入勞動(dòng)法，勞動(dòng)法又是怎么規(guī)定的呢？
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很多企業(yè)對(duì)于員工休假很抗拒，產(chǎn)假一請(qǐng)就是半年，產(chǎn)假休完了還要給員工育兒假，孩子3歲以前，每年還要給員工10天的假，多少企業(yè)不情愿呀！企業(yè)育兒假不執(zhí)行的情況時(shí)有發(fā)生，引發(fā)不少矛盾。其...
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為了鼓勵(lì)國(guó)民生育，我國(guó)在生育方面的福利政策越來(lái)越多了，產(chǎn)假越來(lái)越長(zhǎng)，也有哺乳時(shí)間的相關(guān)規(guī)定出臺(tái)，而育兒假近年來(lái)也成為了熱點(diǎn)。育兒假多少天呢？育兒假2023年新規(guī)定是怎樣的？
湖北育兒假問(wèn)題有答復(fù)了？HR快來(lái)看看...
近日，新修改的《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》出臺(tái)后，有多位網(wǎng)友結(jié)合自身情況在武漢城市留言板上留言，并咨詢《條例》實(shí)施細(xì)則，同時(shí)相關(guān)部門(mén)也均進(jìn)行了答復(fù)。下面HR一起...
近日，全國(guó)各省市在“育兒假”問(wèn)題上的狂飆突進(jìn)。有些省市擁有最高長(zhǎng)達(dá)350天的育兒假，一時(shí)間引起全民熱議。那么，關(guān)于育兒假，HR可以關(guān)注什么呢？
受三胎政策影響，各地新修《人口與計(jì)劃生育條例》，大幅度延長(zhǎng)產(chǎn)假和增設(shè)育兒假，那么這些考勤管理假期又涉及到企業(yè)大量的婚育員工，所以以下幾點(diǎn)是HR需要注意的。
育兒假多少天？HR看看法律專家對(duì)于國(guó)...
在部分經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較好、勞動(dòng)雇傭保障制度較為完備的國(guó)家，育兒假制度已經(jīng)實(shí)際推行。比如日本、瑞典、挪威、韓國(guó)和西班牙等地，都以不同的形式規(guī)定了育兒假。其育兒假的天數(shù)...
育兒假對(duì)企業(yè)未來(lái)影響可能有哪些？HR...
2021年6月6日，《國(guó)務(wù)院未成年人保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于加強(qiáng)未成年人保護(hù)工作的意見(jiàn)》正式施行。文件規(guī)定：“完善家庭監(jiān)護(hù)支持政策。全面落實(shí)產(chǎn)假等生育類假期制度和哺乳時(shí)...
2021年最新全國(guó)各地育兒假標(biāo)準(zhǔn)來(lái)了！...
隨著多地修改《人口計(jì)劃與生育條例》，育兒假這類考勤假期又出現(xiàn)了改變。下面我們來(lái)看看全國(guó)各地育兒假標(biāo)準(zhǔn)情況。