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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
如今傳統(tǒng)的組織管理模式已難以滿足企業(yè)的靈活性和響應(yīng)速度的需求，數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的不二選擇，而數(shù)字化組織管理系統(tǒng)則是這一轉(zhuǎn)型關(guān)鍵的支撐工具。數(shù)字化組織管理系統(tǒng)去企業(yè)的重要性體現(xiàn)在哪些方面呢？
一、數(shù)字化組織管理系統(tǒng)的功能模塊有哪些？
01組織敏捷調(diào)整與管控
組織的成立、合并、重組、撤銷均可通過拖拽式操作完成，支持組織架構(gòu)調(diào)整預(yù)演及審批，快速響應(yīng)每一次組織變動(dòng)
支持組織信息集中盤點(diǎn)，基于組織架構(gòu)逐級匯總組織基本信息、發(fā)展趨勢、員工分析、成本統(tǒng)計(jì)等各方面的組織數(shù)據(jù)
嚴(yán)謹(jǐn)且靈活的“組織-用戶-角色-權(quán)限”授權(quán)模式，組織調(diào)整自動(dòng)關(guān)聯(lián)權(quán)限調(diào)整，滿足組織管理的業(yè)務(wù)連續(xù)性
02組織架構(gòu)多維呈現(xiàn)
組織架構(gòu)多維立體可視化呈現(xiàn)，支持穿透式查看組織詳細(xì)信息
實(shí)現(xiàn)行政架構(gòu)、成本架構(gòu)、業(yè)務(wù)架構(gòu)、品牌架構(gòu)以及虛擬組織、黨團(tuán)工會組織等多種緯度實(shí)現(xiàn)組織管控和匯報(bào)關(guān)系管理，滿足不同企業(yè)組織多元化戰(zhàn)略管理需求
03掌握組織發(fā)展脈絡(luò)
歷史組織架構(gòu)基于時(shí)間軸完整保存，任意組織變動(dòng)數(shù)據(jù)智能存檔，可以清晰回溯歷史節(jié)點(diǎn)的組織人崗全部數(shù)據(jù)，掌握組織成長歷程，直觀、便捷實(shí)現(xiàn)歷史組織架構(gòu)對比分析，輔助組織診斷，合理規(guī)劃組織未來。
04科學(xué)定崗定編
支持標(biāo)準(zhǔn)崗位編制方案，同時(shí)也支持不同業(yè)務(wù)條線的個(gè)性化崗位編制方案建設(shè)
崗位編制與招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等人事流程實(shí)時(shí)關(guān)聯(lián)，實(shí)時(shí)核算在崗人數(shù)，提供滿編、超編、缺編預(yù)警
編制員工、外聘員工、兼職員工等不同類型員工可自定義分類管理
靈活支持兼任兼崗設(shè)置，實(shí)現(xiàn)一人多崗匯報(bào)關(guān)系清晰規(guī)范管理
二、組織管理系統(tǒng)價(jià)值體現(xiàn)
1、敏捷應(yīng)對組織變動(dòng)
組織架構(gòu)調(diào)整，牽涉的調(diào)整范圍廣，包括權(quán)限、流程、事務(wù)等方面，維護(hù)成本高，操作執(zhí)行復(fù)雜易出錯(cuò)。通過紅海云組織管理系統(tǒng)，在可視化架構(gòu)圖上即可完成組織調(diào)整的操作，可靈活應(yīng)對每一次組織調(diào)整。
2、提升組織資源管理效率
組織架構(gòu)管理系統(tǒng)可以按項(xiàng)目、按產(chǎn)品、按職能、按地區(qū)、按時(shí)間等多個(gè)維度立體展現(xiàn)，滿足公司不同的管理機(jī)制，明確利潤中心，可以有效幫助企業(yè)加強(qiáng)部門橫向聯(lián)系，高效調(diào)動(dòng)組織資源，幫助管理者洞察組織全貌。
3、改善員工組織體驗(yàn)
組織架構(gòu)管理系統(tǒng)提供可視化的員工關(guān)系圖，通過員工照片直觀呈現(xiàn)員工間的組織關(guān)系，明晰的崗位和基本工作信息，幫助員工了解團(tuán)隊(duì)，融入組織，提高員工滿意度。
在數(shù)字化時(shí)代下，數(shù)字化組織管理系統(tǒng)已成為企業(yè)管理創(chuàng)新不可或缺的工具。企業(yè)通過利用組織架構(gòu)管理系統(tǒng)，不僅能提升管理效率，優(yōu)化資源配置，還能增強(qiáng)員工滿意度，更重要的是支持戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。因此，企業(yè)應(yīng)充分認(rèn)識到數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要性，并結(jié)合自身實(shí)際，積極探索和實(shí)踐，保持在激烈的市場競爭中的持續(xù)領(lǐng)先。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動(dòng)化運(yùn)維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
