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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
在快速發(fā)展的數(shù)字化時代，企業(yè)如何把握數(shù)據(jù)這一戰(zhàn)略性資源已成為競爭勝敗的關(guān)鍵因素。特別是在招聘領(lǐng)域，傳統(tǒng)的人才吸引和挑選方式已經(jīng)難以滿足日新月異的市場需求?，F(xiàn)代企業(yè)渴望通過技術(shù)手段高效地集聚全量招聘數(shù)據(jù)，并依此制定精確的人才戰(zhàn)略。紅海云ATS招聘系統(tǒng)的出現(xiàn)，為企業(yè)開啟了數(shù)據(jù)驅(qū)動招聘的新紀元。
數(shù)據(jù)驅(qū)動，打造高效招聘閉環(huán)
招聘不再僅僅是將員工送達崗位那么簡單。在企業(yè)中，招聘數(shù)據(jù)盤點至關(guān)重要，它有利于發(fā)現(xiàn)問題、定制針對性策略并實施優(yōu)化。然而，諸如招聘流程斷點、信息分散和統(tǒng)計報表繁瑣等問題，仍然是挑戰(zhàn)HR分析工作的障礙。紅海云ATS招聘系統(tǒng)，以其一體化的平臺和強大的分析引擎，有效消除了這些難題，為企業(yè)提供了一個數(shù)據(jù)驅(qū)動招聘決策的解決方案。
實時數(shù)據(jù)獲取，總覽招聘全局
紅海云ATS系統(tǒng)提供的實時數(shù)據(jù)更新功能，使HR能夠立即掌握招聘進展，進行全面的招聘評估。這種即時性對于調(diào)整戰(zhàn)術(shù)和策略至關(guān)重要，因為它允許企業(yè)敏捷地響應(yīng)市場條件的變化。
內(nèi)置報表、低代碼開發(fā)
系統(tǒng)內(nèi)置的招聘渠道、完成率、面試通過率等多種分析報表，使招聘數(shù)據(jù)分析變得輕而易舉。這種開箱即用的功能大大簡化了招聘數(shù)據(jù)的處理流程。同時，通過RedPaaS平臺，HR可使用低代碼開發(fā)工具定制個性化報表，這增加了系統(tǒng)的適用性和靈活性。
數(shù)據(jù)穿透查詢，精確定位問題
紅海云ATS系統(tǒng)的數(shù)據(jù)穿透查詢功能，加強了數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)，使HR能夠在分析過程中精準定位問題所在。這種能力極大地提升了招聘盤點的效率。
全流程集成，提升協(xié)作效能
紅海云ATS系統(tǒng)的全流程一體化特性，優(yōu)化了企業(yè)內(nèi)招聘多部門、多角色之間的協(xié)作。自動化和智能化的管理手段，使招聘工作不僅便捷和快速，更重要的是提升了招聘的精準度。
在人才競爭日益激烈的當下，企業(yè)亟需一種創(chuàng)新的招聘工具來提升自己的競爭能力。紅海云ATS招聘系統(tǒng)以其高度集成化的數(shù)據(jù)分析能力、實時的進度追蹤、靈活的報表定制功能以及強大的數(shù)據(jù)穿透查詢能力，正成為打造高效招聘流程和提升人才招募質(zhì)量的關(guān)鍵。通過此系統(tǒng)，企業(yè)能將數(shù)據(jù)真正轉(zhuǎn)化為決策的支撐，從而在激烈的市場競爭中保持領(lǐng)先優(yōu)勢。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
