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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
目前企業(yè)面臨的最大挑戰(zhàn)之一是如何高效地吸引、篩選并留住頂尖人才。傳統(tǒng)的招聘流程繁瑣且效率低下，隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮席卷而來(lái)，紅海云ATS招聘系統(tǒng)，采用自動(dòng)化、智能化的科技手段，幫助HR高效、精準(zhǔn)完成簡(jiǎn)歷篩選。系統(tǒng)不僅優(yōu)化了招聘流程，也徹底改變了企業(yè)管理與儲(chǔ)備人才的方式。那么，紅海云ATS系統(tǒng)的智能簡(jiǎn)歷篩選功能有多好用呢？
多渠道簡(jiǎn)歷一站式管理，自動(dòng)查重及校驗(yàn)黑名單：多渠道簡(jiǎn)歷一鍵獲取、定時(shí)自動(dòng)獲取，自動(dòng)進(jìn)行重復(fù)及黑名單簡(jiǎn)歷檢驗(yàn)，極大減輕HR工作量的同時(shí)，也保障用工質(zhì)量和安全。
智能簡(jiǎn)歷解析：根據(jù)制定好的簡(jiǎn)歷模板快速、精準(zhǔn)解析包括HTML、PDF、Word、Excel、圖片等多種格式的簡(jiǎn)歷，生成同一個(gè)格式的簡(jiǎn)歷，解析效率可達(dá)到非圖片格式3份/秒、圖片格式1份/秒。
簡(jiǎn)歷智能匹配、自動(dòng)人才標(biāo)簽、智能評(píng)分：可根據(jù)發(fā)布的崗位信息智能分析、自動(dòng)匹配，并根據(jù)設(shè)置好的標(biāo)簽規(guī)則和評(píng)分規(guī)則進(jìn)行自動(dòng)標(biāo)簽和初步評(píng)分，人才特點(diǎn)清晰展示，識(shí)人更快更精準(zhǔn)。
已淘汰簡(jiǎn)歷系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)入庫(kù)，沉淀人才簡(jiǎn)歷資源，構(gòu)建企業(yè)專屬人才庫(kù)。
人才分類入庫(kù)：對(duì)于暫時(shí)沒有匹配崗位的優(yōu)秀人才，可以分類歸檔到人才庫(kù)，多級(jí)分類管理，有序儲(chǔ)備和管理人才，提高人才管理效率。
人才自定義標(biāo)簽：歸檔人才庫(kù)后可設(shè)置自定義標(biāo)簽，方便進(jìn)行人才大數(shù)據(jù)檢索，精準(zhǔn)定位候選人。
人才智能激活：紅海云ATS招聘系統(tǒng)后還支持人才智能激活，可根據(jù)不同需求設(shè)置激活方式，系統(tǒng)智能匹配并推薦符合崗位要求的候選人，實(shí)現(xiàn)人才資源的高效復(fù)用。
紅海云ATS招聘系統(tǒng)不僅僅是一個(gè)簡(jiǎn)歷管理工具，同時(shí)實(shí)現(xiàn)了人力資源管理的革新。通過減輕HR工作量、提升招聘質(zhì)量與效率，并建立起一個(gè)結(jié)構(gòu)化的人才資源庫(kù)，它在幫助企業(yè)構(gòu)筑有力的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)方面起著至關(guān)重要的作用。隨著這種類型技術(shù)的發(fā)展與應(yīng)用，我們可以預(yù)見一個(gè)高效、智能、以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的招聘新時(shí)代即將到來(lái)。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
