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eHR人力資源管理系統(tǒng)好用嗎？?jī)?yōu)秀的人才管理能夠幫助企業(yè)建立規(guī)范和合理的管理體系，以此培養(yǎng)更多的核心人才。在這方面，eHR人力資源管理系統(tǒng)起著至關(guān)重要的作用，它能幫助企業(yè)在人才管理和企業(yè)管理方面取得顯著的成果，為企業(yè)提供源源不斷的核心動(dòng)力。eHR人力資源管理系統(tǒng)，也被稱為EHR軟件，包含了人力資源管理的六大模塊。對(duì)企業(yè)來說，這一軟件能夠幫助人力資源部門提高工作效率。大部分人事工作可以由軟件自動(dòng)化處理，無需人力干預(yù)。
那么，eHR人力資源管理系統(tǒng)如何助力企業(yè)發(fā)展呢？
1、提高HR人員的工作效率
eHR人力資源管理系統(tǒng)可以提高人力資源部門人員的工作效率。eHR人力資源管理系統(tǒng)是以人力資源管理的六大模塊為基礎(chǔ)進(jìn)行開發(fā)的，它能幫助人力資源部門解決這六大模塊的事務(wù)性問題。這對(duì)企業(yè)的人力資源部門來說，是一件極好的事情，能夠解放他們的日常繁重工作，讓他們將工作重心轉(zhuǎn)移到員工和公司身上，提高員工滿意度和貢獻(xiàn)度，幫助公司明確正確的管理和發(fā)展方向。
2、有效降低人員管理成本
eHR人力資源管理系統(tǒng)還可以有效地降低人事管理成本。通過全面信息化的人力資源管理，優(yōu)化企業(yè)管理流程，減少不必要的審核環(huán)節(jié)和溝通時(shí)間，加快項(xiàng)目推進(jìn)。另外，人力資源數(shù)據(jù)報(bào)表可用于適當(dāng)優(yōu)化和調(diào)整人工成本，以獲得員工的最大產(chǎn)值。
3、為企業(yè)發(fā)展決策提供依據(jù)
eHR人力資源管理系統(tǒng)可以為企業(yè)發(fā)展決策提供依據(jù)。它能夠?qū)镜娜肆Y源進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，比如各個(gè)部門和崗位的人員配備、人力成本的分布和明細(xì)、項(xiàng)目計(jì)劃人員配備、考勤數(shù)據(jù)分析、員工休假數(shù)據(jù)、員工績(jī)效數(shù)據(jù)等。這些數(shù)據(jù)可以由企業(yè)管理者進(jìn)行分析，便于企業(yè)對(duì)人力資源進(jìn)行調(diào)控，也可以為企業(yè)未來的發(fā)展提供科學(xué)的數(shù)據(jù)支持。
4、幫助企業(yè)選拔和培養(yǎng)人才
eHR人力資源管理系統(tǒng)能夠幫助企業(yè)選拔和培養(yǎng)人才。基于員工信息管理功能，結(jié)合培訓(xùn)、考勤、績(jī)效等信息，eHR人力資源管理系統(tǒng)可以對(duì)公司現(xiàn)有人才進(jìn)行統(tǒng)計(jì)篩選，發(fā)現(xiàn)有潛力的人才，并對(duì)其進(jìn)行培養(yǎng)。在進(jìn)行人才盤點(diǎn)時(shí)，它能綜合分析員工的基本信息、職位信息、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、項(xiàng)目經(jīng)歷、績(jī)效信息、性格特征、愛好特長(zhǎng)等，使企業(yè)的人力資源部門能進(jìn)行全面分析，對(duì)不同維度的進(jìn)行人才盤點(diǎn)分類，為每一位潛在人才貼上標(biāo)簽，方便下一次內(nèi)部人才的選拔和培養(yǎng)。
以上就是eHR人力資源管理系統(tǒng)好用嗎？簡(jiǎn)化人員管理，降低成本的全部?jī)?nèi)容了。eHR人力資源管理系統(tǒng)幾乎是企業(yè)發(fā)展過程中的必備軟件。含括人力資源管理的六大模塊，能夠幫助企業(yè)解決日常人事管理問題，節(jié)省大量的管理成本，為企業(yè)的高效運(yùn)營(yíng)奠定了基礎(chǔ)。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
