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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
目前企業(yè)選擇人力資源管理系統(tǒng)辦公的趨勢越來越明顯，無論是大公司還是小公司，對于人力資源管理系統(tǒng)都有不同程度的需求。大公司需要人力資源管理系統(tǒng)把人事管理流程化、合理化、規(guī)范化，而小公司則需要人力資源管理系統(tǒng)做日?？记谂虐唷⒖冃Э己?、薪酬核算等。面對當前市場上數(shù)十種的人力資源管理系統(tǒng)，企業(yè)該如何選擇一個好用的人力資源管理系統(tǒng)，能真正有效解決企業(yè)人事方面的問題，提高企業(yè)整體運作效率。
好用的人力資源管理系統(tǒng)都包含有以下這些模塊：
1.組織管理模塊
可視化組織管控，支持按層級穿透式展現(xiàn)組織全貌，基于時間軸查看組織架構(gòu)時間切片，任意組織變動數(shù)據(jù)智能存檔，可以清晰回溯歷史節(jié)點的組織人崗全部數(shù)據(jù)，組織權(quán)限可視化管控，一鍵查看組織權(quán)限分配詳情，組織調(diào)動自動關(guān)聯(lián)權(quán)限調(diào)整，幫助HR節(jié)約大量時間。
2.員工管理模塊
員工職業(yè)生命周期管理，360°m聚合員工數(shù)字檔案，轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等異動信息均可自動歸檔。支持自定義設(shè)計文件打印模板，證明、合同協(xié)議等均可在線套打，HR智能數(shù)據(jù)填報助手，多種提醒規(guī)則設(shè)置，規(guī)范員工填報格式，一鍵上報匯總。便捷預入職管理，將錄入工作前置到候選人，減少HR二次錄入工作量。
3.考勤管理模塊
兼容多套考勤方案，可實現(xiàn)復雜的個性化考勤、加班、調(diào)休規(guī)則，實現(xiàn)部門、崗位及人員的考勤差異化管理。靈活考勤，支持手機、指紋、網(wǎng)頁等打卡方式，及拍照、wifi等校驗方式，實時獲取打卡地理位置，有效杜絕偽“出差”；個性化定制考勤、班次、假期時段；自動考勤報表生成，跟蹤員工實施考勤狀態(tài)。
4.培訓管理模塊
支持在線發(fā)布培訓需求調(diào)研任務，根據(jù)調(diào)研結(jié)果制定培訓計劃，對課程、講師、外部培訓機構(gòu)和內(nèi)部導師的一體化管理?？蓪W員的出勤情況、學習進度、評分等數(shù)據(jù)進行多維度分析。用培訓效果調(diào)研問卷掌握學員可對課程、講師和課程組織的滿意度，幫助企業(yè)輕松量化培訓效果。
5.薪資管理模塊
一鍵精準核算，薪資核算自動關(guān)聯(lián)考勤、績效、社保、個稅申報等數(shù)據(jù)，全面線上管理，幫助企業(yè)合理避稅；保密工資條與移動端員工自助查詢，提高員工滿意度。
6.績效管理模塊
兼容360、KPI、BSC、MBO等多種績效考核模式，支持個性化績效方案設(shè)置，靈活定義考核指標、周期、規(guī)則、流程，適配不同類型的績效考核需求。貫徹PDCA優(yōu)化理念，實現(xiàn)績效的計劃、執(zhí)行、診斷及改進過程的全閉環(huán)管理，績效考核全程跟蹤，進度情況一目了然。
7.招聘管理模塊
系統(tǒng)關(guān)聯(lián)主流招聘平臺，崗位JD一次編輯，全渠道一鍵發(fā)布，自定義簡歷篩選、去重，人才檔案保留創(chuàng)建自身人才庫；招聘環(huán)節(jié)全流程跟蹤，招聘狀態(tài)實時更新呈現(xiàn)，發(fā)布、通知、登記，
8.員工移動APP模塊
移動審批中心，領(lǐng)導隨時在線審閱公文事務，流程審批一鍵完成。移動員工服務共享中心，新員工可自助掃碼，一鍵獲取入職指引。員工自助登錄，一鍵查看個人信息、工資條、考勤、通訊錄、流程審批等相關(guān)信息。
最后，以上的功能對于人力資源管理系統(tǒng)十分重要，其完全契合了人力資源管理的六大模塊，可以幫助企業(yè)更好地做好人力資源基礎(chǔ)方面的管理，實現(xiàn)企業(yè)降本增效。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海HCM系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
