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今天上午，上海市十五屆人大常委會第42次會議表決通過了《上海市人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于進(jìn)一步做好當(dāng)前促進(jìn)就業(yè)工作的決定》?！稕Q定》明確，任何用人單位不得因勞動者患傳染性疾病而解除其勞動合同，在招用人員時不得以曾患傳染性疾病為由拒絕錄用。那么就業(yè)政策有哪些？
決定共12條。堅(jiān)持就業(yè)是最大的民生，把穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)放在更加突出位置，圍繞進(jìn)一步增強(qiáng)全社會促進(jìn)就業(yè)的共識和合力，高效統(tǒng)籌疫情防控和穩(wěn)經(jīng)濟(jì)、促就業(yè)、惠民生各項(xiàng)工作，主要從四個方面作出規(guī)定：
明確政府、企業(yè)、社會各方責(zé)任。明確市、區(qū)政府及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道在穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)方面的責(zé)任，強(qiáng)調(diào)區(qū)政府承擔(dān)所轄行政區(qū)域內(nèi)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)的第一責(zé)任，要求相關(guān)政府部門按照各自職責(zé)共同做好相關(guān)工作。明確工會等社會團(tuán)體應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)職工和用人單位共克時艱，穩(wěn)定工作崗位。支持市場主體落實(shí)穩(wěn)就業(yè)責(zé)任，明確國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)揮吸納就業(yè)的引領(lǐng)示范作用，充分發(fā)揮中小微企業(yè)吸納就業(yè)的主渠道作用。同時，圍繞保障應(yīng)屆高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)、支持自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)、擴(kuò)大開發(fā)公益性崗位、加大企業(yè)人才儲備力度、完善人才落戶政策、提升公共就業(yè)服務(wù)能級等，明確了相關(guān)方面的責(zé)任。
明確制度創(chuàng)新和法治保障相關(guān)內(nèi)容。明確政府有關(guān)部門可以通過行政審批綠色通道、容缺后補(bǔ)等方式支持吸納就業(yè)容量大的企業(yè)高效辦理政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)，探索建立因疫情不可抗力因素造成失信的豁免制度。支持浦東新區(qū)在穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)方面先行先試，將浦東新區(qū)在優(yōu)化營商環(huán)境、便利市場主體準(zhǔn)入等方面的改革經(jīng)驗(yàn)及時向全市復(fù)制推廣；發(fā)揮企業(yè)預(yù)重整或者破產(chǎn)重整、和解等制度的作用，促進(jìn)穩(wěn)企業(yè)、保就業(yè)。同時，明確市人大常委會根據(jù)實(shí)際需求及時提供相應(yīng)的法治保障。
明確公平就業(yè)和糾紛化解相關(guān)要求。明確任何用人單位不得因勞動者患傳染性疾病而解除其勞動合同，在招用人員時不得以曾患傳染性疾病為由拒絕錄用，法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。明確人民法院、勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)、工會組織、調(diào)解組織等應(yīng)當(dāng)依法、及時、妥善處理涉疫情的勞動爭議糾紛。
明確狠抓落實(shí)及強(qiáng)化監(jiān)督的相關(guān)要求。明確市、區(qū)政府應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化對下一級政府及有關(guān)部門促進(jìn)就業(yè)工作成效的考核，并將考核結(jié)果作為年度績效考核和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價的重要依據(jù)；要求市、區(qū)相關(guān)部門加強(qiáng)對落實(shí)主要就業(yè)指標(biāo)和政策措施情況的專項(xiàng)監(jiān)督和檢查，做好就業(yè)法律法規(guī)和政策措施的宣傳解讀，穩(wěn)定對就業(yè)形勢的社會預(yù)期。同時，就市、區(qū)人大常委會加強(qiáng)對促進(jìn)就業(yè)工作情況的監(jiān)督等，作了規(guī)定。
