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?HR你知道市面上的人力資源數(shù)據(jù)智能BI工具誰最便宜嗎？相信你是知道的，為什么這樣講呢？因?yàn)楫?dāng)你了解過市面上的人力資源數(shù)據(jù)智能BI工具時(shí)，你就會(huì)知道其實(shí)沒有誰最便宜，只有誰最符合企業(yè)的人力報(bào)表需求和預(yù)算需求，這樣高性價(jià)比的工具對(duì)于企業(yè)而言才是最便宜的。那么，人力資源數(shù)據(jù)智能BI工具的價(jià)格究竟受哪些因素影響呢？
1.人力資源數(shù)據(jù)智能BI工具價(jià)格影響因素：功能
不同企業(yè)對(duì)于人力報(bào)表要求不同，有些企業(yè)可能只需要固定報(bào)表就能解決問題，那么這樣的報(bào)表在價(jià)格上會(huì)相對(duì)較低，當(dāng)然，如果需要的固定報(bào)表較多的，那么價(jià)格也會(huì)隨之增加。
當(dāng)然，人力資源數(shù)據(jù)智能BI工具除了固定報(bào)表，還能支持自定義報(bào)表和可視化圖表建模，所以如果企業(yè)選擇的是后者的話，那么價(jià)格肯定會(huì)比前者高很多，畢竟后者屬于個(gè)性化程度比較高的，所以更能貼合企業(yè)人力報(bào)表需求輸出各類業(yè)務(wù)報(bào)表，同時(shí)還能將各類報(bào)表以可視化形式為企業(yè)動(dòng)態(tài)呈現(xiàn)，讓企業(yè)更容易發(fā)現(xiàn)人力數(shù)據(jù)背后的價(jià)值和當(dāng)前人力運(yùn)營(yíng)的具體現(xiàn)狀，所以后者的價(jià)格可能要比前者高出好幾倍，甚至更多。
2.人力資源數(shù)據(jù)智能BI工具價(jià)格影響因素：數(shù)據(jù)初始化
我們知道，人力資源數(shù)據(jù)智能BI工具是用來統(tǒng)計(jì)和分析組織員工、招聘培訓(xùn)、薪酬考勤、人才績(jī)效等數(shù)據(jù)的，所以當(dāng)企業(yè)上線人力資源數(shù)據(jù)智能BI工具時(shí)，就必須將這些企業(yè)人力數(shù)據(jù)進(jìn)行上傳，或者讓BI工具與這些人力模塊進(jìn)行數(shù)據(jù)對(duì)接，那么這時(shí)當(dāng)需要上傳的數(shù)據(jù)越多時(shí)，初始化的時(shí)間就會(huì)越久，而廠商的工作量也會(huì)隨之提高，所以最終的價(jià)格也是同步提升的。那么，與人力各模塊進(jìn)行數(shù)據(jù)對(duì)接也是需要支付相應(yīng)費(fèi)用的，而且對(duì)接的人力模塊越多，價(jià)格越高。
3.人力資源數(shù)據(jù)智能BI工具價(jià)格影響因素：售后服務(wù)時(shí)間
無論是SaaS還是本地部署的人力資源數(shù)據(jù)智能BI工具，都會(huì)有限定的售后服務(wù)時(shí)間，當(dāng)服務(wù)時(shí)間結(jié)束后，企業(yè)還需要廠商進(jìn)行服務(wù)的，就要繼續(xù)支付相應(yīng)的售后費(fèi)用。
所以，企業(yè)只需綜合功能、數(shù)據(jù)初始化、售后服務(wù)報(bào)價(jià)，就能知道購買一套人力資源數(shù)據(jù)智能BI工具需要多少錢了。這時(shí)可以與企業(yè)的預(yù)算進(jìn)行對(duì)比，那么如果符合預(yù)算范圍，那就可以算是一套高性價(jià)比的BI工具了。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海HCM系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
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