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INDUSTRY INFORMATION
?每次到月底時(shí),考勤管理就會(huì)變成HR最為頭疼的工作,除了處理不完的考勤數(shù)據(jù)外,還需要與同事溝通考勤異常的數(shù)據(jù),這些都會(huì)讓HR倍感心力交瘁。而且由于企業(yè)考勤數(shù)據(jù)會(huì)與薪資相關(guān)聯(lián),所以考勤結(jié)果一旦出了錯(cuò),后續(xù)就會(huì)出現(xiàn)很多麻煩。但是一體化排班管理系統(tǒng)的到來(lái)讓HR們看到了希望,考勤數(shù)據(jù)即時(shí)更新,外勤人員打卡也能輕松搞定,功能設(shè)置很強(qiáng)大。但是,市場(chǎng)上的排班管理系統(tǒng)那么多,企業(yè)在選型這類(lèi)系統(tǒng)時(shí)應(yīng)注意什么呢?
1.選型排班管理系統(tǒng),要注意系統(tǒng)是否可設(shè)置多種考勤規(guī)則
企業(yè)分支部門(mén)較多,員工崗位也各有不同,針對(duì)不同部門(mén)、不同崗位的人員,排班管理系統(tǒng)需要設(shè)有多種考勤規(guī)則,在不同的打卡時(shí)段完成考勤。
2.選型排班管理系統(tǒng)要注意系統(tǒng)是否設(shè)有多種打卡方式
支持多種打卡方式,便于員工即時(shí)打卡,避免打卡擁擠的情況出現(xiàn)。比如一體化排班管理系統(tǒng)必須支持手機(jī)在線(xiàn)打卡、WiFi打卡、藍(lán)牙打卡等多種打卡方式,而且員工可以自主進(jìn)行請(qǐng)假、審批、考勤異常申訴等操作。并且,企業(yè)各地區(qū)、各分支機(jī)構(gòu)假勤信息可實(shí)時(shí)匯總至后臺(tái),避免代打卡狀況發(fā)生,提升假勤信息精準(zhǔn)度,節(jié)省HR管控精力。
3.選型排班管理系統(tǒng)要注意系統(tǒng)是否有強(qiáng)大的數(shù)據(jù)功能
為了便于管理者實(shí)時(shí)查看考勤信息,掌握員工工作動(dòng)向,一體化排班管理系統(tǒng)需要具備強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析、報(bào)表展示能力。不僅能夠?yàn)楣芾碚咛峁┘皶r(shí)掌握出勤情況的日?qǐng)?bào)表,也能提供信息豐富的月報(bào)表,給工資結(jié)算和領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),支持自定義報(bào)表。
4選型排班管理系統(tǒng)要注意系統(tǒng)是否無(wú)縫對(duì)接排班、薪資,為企業(yè)提供一體化管理服務(wù)
無(wú)縫對(duì)接排班、薪資計(jì)算,既可減輕HR的工作壓力,又能釋放人員核心效能。一體化排班管理系統(tǒng)需要無(wú)縫對(duì)接企業(yè)排班計(jì)劃、績(jī)效薪資模塊,方便管理者一鍵計(jì)算薪資,發(fā)放工資,省時(shí)更省力。
一體化排班管理系統(tǒng)可以為企業(yè)帶來(lái)更全面的考勤事務(wù)管理,同時(shí)還能提高HR工作效率,改善企業(yè)考勤不良狀況,為企業(yè)優(yōu)化考勤戰(zhàn)略提供強(qiáng)有力的支撐。所以,企業(yè)選型時(shí)一定要注意以上所提到的這幾個(gè)方面。
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紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商,核心產(chǎn)品紅海HCM系統(tǒng),打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限,從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理,涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊,百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能,讓紅海HCM系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
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