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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
現(xiàn)在的企業(yè)在進(jìn)行人員管理的時(shí)候往往會(huì)借助互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的優(yōu)勢(shì)，利用考勤管理來(lái)更有效地管理人員和進(jìn)行日常的工作，更高效的考勤對(duì)于企業(yè)的幫助甚多。傳統(tǒng)的考勤管理所記錄的信息是比較單一的，基本上就是記錄員工上下班的出勤情況，工作排班以及薪酬的計(jì)算，基本上不涉及到其他內(nèi)容的管理。一般來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在的企業(yè)都會(huì)使用優(yōu)質(zhì)的企業(yè)考勤軟件。那么，使用企業(yè)考勤軟件的好處有哪些？
1、提升考勤效率
在考勤方面，企業(yè)考勤軟件可以指出設(shè)定多種方式，便于員工便捷打卡，可以通過(guò)手機(jī)、wIFI、人臉識(shí)別、指紋、卡片、藍(lán)牙等方式，提高企業(yè)員工打卡效率。
2、節(jié)省人工成本
企業(yè)考勤軟件全部自動(dòng)化處理考勤事宜，無(wú)需人工進(jìn)行干預(yù)，通過(guò)靈活的假勤管理，來(lái)控制加班，管控員工的出勤、加班、曠工、調(diào)休、請(qǐng)假等，減少了人工投入，降低了人工開支。
3、提高數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性
企業(yè)考勤軟件自動(dòng)程序控制，所以數(shù)據(jù)會(huì)更加準(zhǔn)確且及時(shí)。
4、智能化排班管理
在很多企業(yè)都有多班次的情況，通常會(huì)有兩班制、三班制的情況。企業(yè)考勤軟件自帶排班功能，HR可以自主添加多個(gè)班次，提供多種維度的調(diào)班管理，滿足企業(yè)多種排班需求。
5、考勤數(shù)據(jù)分析
考勤管理系統(tǒng)可以按月、季度、年度自動(dòng)生成各類報(bào)表，幫助企業(yè)進(jìn)行各類型數(shù)據(jù)分析；另外，企業(yè)考勤軟件還能與崗位、績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)等模塊關(guān)聯(lián)，綜合分析員工的情況。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
